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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
広報責任者として、企業・事業・採用を横断したコミュニケーション基盤を構築し、ブランド価値向上を牽引します。企業・サービス広報、プレスリリース等の品質管理、メディア関係者とのリレーション構築や広報活動の効果測定などを担当します。
応募資格
必須
- 事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上）
- 経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方
- 記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方
歓迎
求める人物像
- Craifのミッション、バリューに強く共感いただける方
- 限られた情報のなかで、最善の選択を行える方
- 自らの考えを持ち、率直な意見を言える方
- 年齢や役職にとらわれず、目的起点で本質的な物事に向かって取り組みができる方
- リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
- 仕事にオーナーシップを持ち、他責にしない方
- 最短最速ミニマムコストで成果をデリバーすることにこだわり、仮説・検証・改善を常に継続できる方
- 周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
- 個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
- 未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 役職
- 広報責任者
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- ・米国式SO制度・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）・メンターとの定期1on1・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム・OKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- Craifの非連続な事業成長とグローバル展開を支えるうえで、企業価値を正しく社会に伝える広報戦略の強化は経営上の最重要テーマとなっています。広報責任者として、企業・事業・採用を横断したコミュニケーション基盤を構築し、ブランド価値向上を牽引いただきます。将来的にはグローバル展開を見据えた広報・ブランド戦略の統括、CCOレイヤーへのキャリアアップも可能なポジションです。
仕事内容
- 経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。
- 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。
具体的には
- 企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持・強化
- 事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
- サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務
- プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理
- 各種メディア関係者とのリレーション構築
- 各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション
- 広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
- CSR活動など企業活動の認知拡大
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