どんな仕事かAIによる生成

キャッシュレス事業をシステムインフラ面で支えるITオペレーション領域において、オブザーバビリティの実現や運用高度化など、次世代ITオペレーションに向けた企画・推進を担います。社内関係部署や開発パートナーと協業・折衝し、将来構想の企画から関連システムの開発・保守、プロジェクト推進まで担当します。

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応募資格

必須

次のいずれか
- オブザーバビリティに関する企画・導入・運用経験
- システムの監視、インシデント対応/障害対応、継続的改善などのIT運用業務全般に対する企画・管理経験
- 運用基盤（監視、ジョブ管理、ライブラリ管理、ID管理、等）の企画・開発・保守経験

歓迎

以下の製品を活用したソリューションやシステムの企画・開発・保守経験
ITオペレーションやITサービスマネジメントに関する企画・コンサル経験
ITIL資格保有者

募集要項最終確認 11/8

職種: 社内SE・情報システム
雇用形態: 正社員定めなし試用期間勤務条件：6か月（正社員と同じ）
給与: 540〜960万円/年
給与の詳細: 年収 540万円〜960万円月給：265,000円～467,900円賞与支給：年2回
手当: 家賃補助制度
勤務地: 東京都豊島区東池袋4-7-18東京都東京都
働き方: 【在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有)在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）
勤務時間: 9:00 ～ 17:20 ※所定労働時間：7時間20分（休憩60分）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12/30～1/3）連続休暇/リフレッシュ休暇
福利厚生: 在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）連続休暇/リフレッシュ休暇財形貯蓄保養所各種研修制度等寮・社宅：有　借上社宅、家賃補助制度あり（対象者は当社規定による）
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策: 【会社概要：所在地】対策あり　　禁煙 / 敷地内禁煙　　（詳細は面接時にご確認ください）
掲載日: 2026/11/06 21:42（4日前）
最終確認: 2026/11/08 20:11（2日前）

仕事内容

業務内容

キャッシュレス事業をシステムインフラ面で支えるITオペレーション領域において、オブザーバビリティの実現や運用高度化など、次世代ITオペレーションに向けた企画・推進を担っていただきます。
システム開発部門やユーザー部門などの社内関係部署、開発パートナーと協業・折衝しながら、将来構想の企画から関連システムの開発・保守、プロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。

詳細な職務内容

オブザーバビリティの実現に向けた企画・推進。Dynatraceを活用したサービス状態の可視化や、障害の早期検知・原因特定など、障害対応力の高度化。
MUFGグループの共同ITオペレーション体制への移行・複数カードブランドの統合プロジェクトの推進。
ITオペレーションの安定的な品質維持に向けた管理・改善活動、および将来のあるべき姿の企画・構想。
ITオペレーションを支える運用基盤（監視、ジョブ管理、ライブラリ管理、ID管理等）の企画・開発・保守。

配属組織（システム基盤・運用部）

約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。

魅力

国内最大級のクレジットカード会社のシステムを支えるITオペレーション領域において、日々の運用にとどまらず、オブザーバビリティの実現や運用高度化、将来のITオペレーションのあり方そのものを企画・推進できます。
Dynatrace等を活用した運用高度化に加え、MUFGグループの共同ITオペレーション体制への移行など、グループ横断の大規模プロジェクトにも携わることができます。

この求人は、三菱UFJニコス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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