仕事内容
カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するITエンターテインメント企業です。本ポジションでは、組織変革を牽引するHRBP組織の立ち上げメンバーとして、事業責任者と連携し、事業戦略を実現するための組織構築をお任せします。組織課題の特定から解決策の立案・実行、人事制度や人材開発領域の改善・運用まで幅広く担当いただきます。強い責任感と推進力で、事業と組織の成長を牽引できる方を求めています。
概要
- 組織の変革を牽引するHRBP組織の立ち上げメンバーを募集
- 事業責任者と連携し事業戦略を推進できる組織の構築を担当
- HRBP機能はゼロからの立ち上げであり、すでに運用されている組織の強化も行う
- 組織の現状を追求し、本質的な課題抽出や最適な施策提案、強烈な責任感と実行力で施策推進を行う
業務内容
- 事業責任者と連携し、事業戦略を実現するための組織のあり方を定義
- 組織課題の特定と解決策の立案・実行（ヒアリングや定例等への参加など）
- 経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの提案・調整・実行
- 中長期の組織・採用戦略提案・調整・実行
- 人事チームと連携し、主に制度領域（評価/報酬制度）および人材開発領域（人材開発/育成体制設計）の改善及び運用
- その他人事課題の解決施策立案と実行
会社概要
- 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営
- 世界で通用する新しいバーチャルタレント文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業
- ホロライブプロダクションは日本、インドネシア、北米に複数のバーチャルタレントが所属
- 様々なコンテンツをグローバルに配信
求めるスキル・経験
必須
歓迎
HRBPとして事業部長とともに事業・組織の成長を牽引した経験
執行役員クラス以上への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
スピード感の早い組織における企業（ITベンチャー企業等）での就業経験
エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験
マネジメント経験 マネジメント経験
既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて業務を推進した経験
募集要項
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 12:00〜16:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月40時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- エントリー
- 書類選考
- 面談 （2-3回程度）
- リファレンスチェック
- 内定
選考状況によってフローが変更となる可能性があります