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外資系企業向け損害保険のコンサルティング営業職
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
外資系企業向けに損害保険のコンサルティング営業を行うポジション。海外の提携保険代理店から紹介された顧客に対し、グローバル保険プログラムに基づく契約締結業務を担当する。損害保険業界での経験3年以上とビジネスレベルの英語力が必須。フレックス・在宅勤務制度あり。
業務内容
- 海外の提携保険代理店（200社以上）から紹介された外資系企業顧客に対し、海外本社で取り決められたグローバル保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行う。
- 顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、売り込む体系ではない。
- 紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進める。
- 種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えている。
- 新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれる。
- 個人のノルマはなく、インセンティブ制ではない（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与える）。
- 中途採用でご入社いただいた場合、通常140～200証券（契約数）程度を担当。入社時は120社程度を目安にスタート。
- 外出は週2-3回のアポが目安（多くが都内の企業）。
- 英語は読み書き中心だが、海外の提携先ブローカーとのやり取りはすべて英語。
人員構成
- 保険グループ：約40名。組織構成：営業3チーム、経理1チーム、アシスタント1チーム。
- 本ポジションの営業チーム構成：13名（女性の部門長/男性のチームマネジャー/営業スタッフ11名）。
- 平均年齢40歳、男女比率3:7、新卒中途比率2:8。
- 保険部門のトップが外国籍の男性で、日本語は話せないためコミュニケーションは英語。その他トップ以外は全員日本人スタッフ。
募集背景
- 事業拡大による増員（定年を迎えるスタッフの退職も想定）。
保険部の魅力
- 残業は繁忙期でも最大30時間程度。
- 在宅勤務制度は月の半分＝2週間の中で5日取得可能。試用期間中は使用不可。在宅日を増やすことはできないが、減らすことは可能。
- フレックスタイム制度（コアタイム10-16時）。営業日数×8時間を満たすように月で調整。
- 土日祝の勤務なし。産育休を取得したスタッフは全員復帰。
- 役職、入社年次、年齢、性別等に関係なく、お互いが敬意を持ち、チームワークを大切にするフラットな組織。
- 若い方でもやる気がある方にはどんどんチャレンジいただける環境。個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる方にフィット。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/23
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 損害保険会社、保険代理店(損害保険担当)、保険仲立人(損害保険の取り扱い経験者)でのご経験が３年以上ある方 ※取り扱い商品は、損保がメインとなり、生命保険の経験のみの方は不可となります。
- ビジネスレベルの英語力 ※毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 休暇制度
- 団体長期障害所得補償保険
- 年末年始休暇
- 福利厚生施設（法人契約）
求めるスキル・経験
この求人はコーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はコーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。