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マネージャー候補

30万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SHIBUYA SKYの約300名のチームを束ね、施設運営の中核を担うマネージャー候補の募集です。ディレクターやスタッフのマネジメント、クライアントとの折衝、施設運営全体の管理・改善を担当します。運営計画・オペレーションの改善や人材育成を通じて、施設運営を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与30万円/月〜

募集元で応募する株式会社コングレの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 専門・短大卒以上
  • 店長・支配人・SV・エリアマネージャーなど、スタッフマネジメント経験をお持ちの方
  • 基本的なPCスキル

歓迎

  • ◎テーマパーク・レジャー施設
  • ◎スポーツ・エンターテインメント
  • ◎イベント・MICE業界
  • ◎ホテル・宿泊業
  • ◎アパレル・ラグジュアリーブランド
  • ◎飲食サービス(店長・マネージャー)
  • ◎商業施設・百貨店
  • ◎空港・航空サービス
  • ◎鉄道・交通サービス など

応募について

  • ※業界経験は問いません。

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員・期間の定め:無し ・試用期間あり(6ヵ月)
役職
マネージャー候補
給与
30万円/月〜
給与の詳細
月給 300,000円〜 ※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。 ※試用期間中(6ヵ月)の賃金条件に変更なし。 ・通勤手当(月額50,000円上限) ・子ども手当(扶養者に限り、子1人につき4,000円/月) 【賞与】年2回(7月、12月)標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月) 【昇給】年1回(7月)
手当
通勤手当月額50,000円上限子ども手当子1人につき4,000円/月
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア
転勤
・会社の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:15~23:00の間で土日祝含むシフト制(実働7時間・休憩1時間) 時間外労働:有
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制・年間休日120日以上・年次有給休暇(入社半年後より付与。初年度10日)・介護休業 (入社から1年経過後)・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業(入社から1年経過後)※パパ育休取得実績あり
福利厚生
・専門医によるオンライン無料健康相談・各種ビジネス研修オンライン受講・育児短時間勤務(子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後)・退職金制度(勤続3年以上)・確定拠出年金制度(DC)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
・会社の定める場所
学歴
専門学校卒業以上
選考の流れ
まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール(スパム)と判定されないように設定お願いいたします。①書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください)②1次面接(オンライン)→SPI検査③2次面接(東京本社・対面実施)※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
掲載日
2026/07/27 20:22(82日前)
最終確認
2026/10/16 23:47(1日前)

仕事内容

誰かの特別な一日を、チームの力でつくっていく。

  • SHIBUYA SKYは、渋谷上空229mに広がる展望施設。国内外から多くのお客様が訪れ、景色を楽しむだけではなく、この場所で過ごす時間そのものが「特別な思い出」となる場所です。
  • その体験を支えているのは、最前線でお客様を迎えるスタッフたち。そして、スタッフ一人ひとりが安心して力を発揮できる環境をつくり、チーム全体をまとめるのが、今回募集するマネージャーの役割です。
  • 約300名のスタッフ、複数のディレクター、クライアント、協力会社。多くの人と関わりながら、より良い運営を考え、施設全体を動かしていく。
  • 決して簡単な仕事ではありません。だからこそ、大きなチームが一つになり、多くのお客様の笑顔につながった瞬間の達成感は、この仕事ならではです。
  • これまで培ってきたマネジメント経験を、東京を代表する観光施設で、さらに大きなフィールドへ。
  • 人を育て、チームをつくり、施設の価値を高めていく。そんな次のキャリアに挑戦してみませんか。

具体的には・・

  • 約300名のチームを束ね、施設運営の中核を担うポジションです。
  • 現在は、統括責任者をはじめ4名のマネージャーが在籍。それぞれが知識や経験を持ち寄りながら施設を運営しており、困ったときには相談し、一緒に答えを見つけていける環境です。
  • お任せするのは、ディレクターやスタッフのマネジメントをはじめ、クライアントとの折衝や施設運営全体の管理・改善。ただ現場を管理するだけではなく、「どうすればもっと良い施設になるか」を考え、チームとともに形にしていくことが、この仕事の大きな役割です。

施設運営マネジメント

  • 運営計画・オペレーションの立案・改善
  • クライアントとの打ち合わせ・提案
  • 協力会社との調整・交渉
  • 定例会議・本社との打ち合わせ
  • 予算管理
  • 各種企画書・報告書の作成 など

チームマネジメント

  • ディレクターの育成・フォロー
  • スタッフの採用・育成
  • 研修計画の立案・実施
  • シフト運営・人員配置
  • 現場全体のマネジメント など

より良い施設づくり

  • 季節ごとのイベントや企画、時間帯による来場者の変化など、SHIBUYA SKYは毎日違う表情を見せます。
  • だからこそ、現場の声を拾いながらオペレーションを改善し、スタッフが働きやすく、お客様が快適に過ごせる環境をつくることも大切な役割です。
  • 一人ではできない仕事だからこそ、チームで挑み、チームで成果を喜び合える。それが、この仕事の醍醐味です。

業務内容変更の範囲

  • 会社の定める業務

この求人は、株式会社コングレの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社コングレの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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