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フロントエンドエンジニア
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容フロントエンドエンジニア
フロントエンドエンジニアとして、プロダクトや社内システムの新規・追加開発、保守運用に携わります。主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PGもしくはPL/PMのポジションを想定しています。開発経験3年以上とJavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsのいずれかのスキルが必須です。
業務内容
- プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守)
- 既存開発現場案件約26社中、完全リリース前の新規開発のプロダクトは1-2件程度。
- 追加開発が20社ほどで保守開発の方が少ない。
- 想定するポジション:主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG もしくは PL/PM
- 期待する役割:開発メンバーは、1人称で開発が進められること
- その上で現場の担当者から話を聞きながら何か問題がないか、お客様と仲良くなって聞ける事
- リーダーやリードレベルのエンジニアであれば、開発業務において顧客信用を得て、技術的な課題、組織的な課題の可能性がありそうな話をもらうこと、または相談をもらうこと
本ポジションの魅力
- 設立から15年以上!老舗の人材サービス会社であるからこそ、将来のキャリアについてのお悩みはお任せください。
- ご自身の市場価値をどのように高めていきたいか、より市場価値を高めるためにどのような知識・経験が必要かを話せる環境を会社として作り上げています。
- 業種、開発フェーズ、使用言語など、現在の状況にマッチする案件へとアサインできるよう提案していきます。
- 当社ではエンドクライアントから直請けで参画しているため、開発業務だけでなく、開発チームのビルディングやマネジメントなど、様々な領域で経験を積むことができます。
- 社内外のクライアントワークにおいてシステムエンジニアやプロジェクトリーダーとしてご活躍をしていただき、スキル、志向や適性に応じて、プロジェクトやグループ間の部署異動もございます。
- 当社ではグループで定めているグレード制に則り、キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。
- 評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。
- 参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みです。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 開発経験3年以上
- 以下のいずれかのスキル/経験 JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsの知見やご経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 仮眠室
- 従業員持株会
- 提携サービス優待
- 敷地内喫煙室設置
- 昇給年1回
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 置き型コンビニ
- 賞与年2回
- 選択型研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- フロントエンドエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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