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法人営業マネージャー候補／大手NBメーカー向けマーケティング支援
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担います。クライアントへのアプローチやヒアリング、施策の企画提案、受注後のプロジェクト進行管理に加え、チームの営業戦略立案、目標設定、組織課題の解決、メンバーのキャリアパス構築を支援します。
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応募資格
必須
- 法人営業のご経験
- メンバーマネジメントのご経験(3年以上/マネジメント人数不問)
求める人物像
- チャレンジすることが好きで、変化を楽しめる方
- 営業経験を活かし、より上流からクライアントの課題解決に関わりたい方
- モノやサービスを「売る」ことよりも、その先にある成果や効果を提案する営業に興味がある方
- クライアントの状況を自分ごととして捉え、「一緒に考え、動く」ことにやりがいを感じられる
- 決まったパッケージを提案するよりも、アイディアや視点で価値をつくっていきたい方
- 戦略的思考と実行力の双方を兼ね備えている方
- 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に導けるリーダーシップをお持ちの方
- チームや組織全体の成長を前向きに楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 550〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜850万円 年収550万円 ～ 850万円 月給：385,700円～534,600円 固定残業代(30時間/月)：73,300円～ ※年収600万円以上は管理監督者につき、残業代支給無 ※固定残業超過分は別途支給 賞与実績：年2回（2月・8月） 昇給：年1回
- 手当
- 交通費支給月額41,000円まで時間外手当
- 勤務地
- 163-1424 東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ ２４階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:00） ※残業あり (月20～30時間程度 ※案件等にもよる）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日・完全週休2日（土・日）、祝日・夏季休暇/年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児/介護休暇・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 福利厚生
- 年間休日125日
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長) ※候補者によりフローが変わる可能性もございます
- 掲載日
- 2026/07/01 01:19（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。
- クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。
具体的な業務内容/プレイヤー
- クライアントへのアプローチ（TEL/メール）
- 商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）
- ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案
- 受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携） など
- また、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるミッションを担っていただきます。
- メンバーの成長を促しつつ、自らもプレイヤーとしてチームを牽引することで、組織全体の目標達成に貢献頂きたいと考えています。
具体的な業務内容/マネージャー
- 営業戦略の推進/目標設定：経営層と連携し、事業計画に基づいたチームの営業戦略を立案。具体的な目標設定を行い、チームを目標達成へと導きます。
- 組織課題の解決：チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、営業プロセスの改善や新しいツールの導入など、組織的な課題解決に取り組みます。
- キャリアパスの構築支援：メンバー一人ひとりのキャリア志向を尊重し、成長段階に応じたキャリアパスの構築をサポートします。
このポジションの魅力
- メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。
- 企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、最先端のマーケティング手法を実践する機会に加え、チームを率いることで、戦略立案から組織構築まで、幅広いスキルを身につけていただけます。
- プレイングマネージャーとして実績を積んだ後は、事業部責任者として経営視点を持ち、組織のマネジメントから事業計画の策定、P/L管理まで、裁量を持って事業全体を動かす役割を担っていただきたいと考えております。また、当社の成長フェーズでは新規事業の立ち上げにも携わっていただくなど、あなたのキャリア志向に合わせて最適な選択肢を提示いたします。
研修について
- 入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。
- その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。
- 実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。
環境について
- 月に1回は1on1を実施しています。
- 数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。
この求人は、株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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