職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
マーケター（マーケティングプランナー）の求人959件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
Division Manager - Direct Marketing
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ダイレクトマーケティング事業全体を統括・監督し、DMの計画達成に責任を負うポジションです。財務計画やDMビジョンの策定、コールセンターおよびサービスオペレーションの戦略・施策を決定します。組織運営、関係構築、コンプライアンス・ガバナンス、業務状況の報告も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- マーケティング分野における幅広い経験と知見を有し、優れた数値感覚
- 優れたチームリーダーシップを有し、論理的思考力と適切な説明力
- 部門管理または多数の従業員のマネジメント経験
- 受け身ではなく主体的に行動し、事業を牽引（セクショナリズムにとらわれない）
- Broad experience and insight in the Marketing field and excellent enumerative sense.
- Excellent team leading skill. Logical thinking and appropriate explanation skill.
- Division Manage or large amount employee managing experience.
- Actively working style person and lead business (Not sectionalism person)
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Division Manager - Direct Marketing
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 22:30（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ダイレクトマーケティング事業全体を統括・監督し、DMの計画達成（GWP、NWP、TARP、コンバインドレシオ）に責任を負う。
- （財務）チームを率いて、トップライン計画およびボトムライン計画の達成を管理
- （ビジョン）DM事業全体に対するDMビジョンを策定
- （関係構築）スポンサーの上級管理職、外部ベンダーの上級管理職、および社内組織との関係を維持・強化
- （コールセンターの管理）パフォーマンス改善、TSR採用、キャンペーン停止、コールセンターのキャパシティ拡大／縮小を含む、センター運営戦略および施策を決定
- （サービスオペレーションの管理）継続率向上施策、インバウンド対応、データ管理、請求管理、フルフィルメント管理を含む、サービスオペレーション部門の戦略・施策を決定
- （戦略的組織運営）DM組織および組織体制の変更を評価する。チームを率い、チームのモチベーションを高く維持する。DM内の環境を改善し、円滑な社内コミュニケーションを実現して、良好なチームワークを維持
- （コンプライアンス・ガバナンス）IBAおよび社内規程に基づき、適切な募集活動を管理し、最良のガバナンスを維持
- （報告）業務状況を適時に報告
- （その他）COGおよび上級管理職から求められる業務対応
- Supervise overall direct marketing business and has responsibility of achieving the plan of DM.(GWP, NWP, TARP, Combined ratio)
- (Financial): Manage & achieve topline plan and bottom-line plan by leading team.
- (Vision): Develop DM vision for all DM business.
- (Relationship): Keep and strengthen relationship with sponsor’s senior management, outside vendor senior management and internal organization.
- (Manage Call center): Decision center operation strategy & action, including performance improvement, TSR hiring, stopping campaign and expansion/reducing capacity of call center.
- (Manage Service operation): Decision service operation department strategy & action, including persistency improving activity, inbound call activity, data management, billing management and fulfil management.
- (Strategic organization): Evaluation DM organization and structure change. Team lead and keep higher motivation of team. Make better circumstance in DM and make smooth internal communication for keep good teamwork.
- (Compliance & Governance): Manage appropriate solicitation and keep best governance based on IBA and company regulation.
- (Reporting): Report business condition timely.
- (Other): Business required from COG and senior management.
この求人は、Chubb損害保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はChubb損害保険株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- マーケティング1,652
この職種で探す
- マーケター（マーケティングプランナー）959
- マーケティング3,119
- Webマーケティング1,273
- マーケティングイベント企画281
- マーケティングアナリスト142