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産業ケアマネジャー（仕事と介護の両立支援担当）
給与
400〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
仕事内容その他職種
介護中・介護準備中の行員への相談対応や両立プランの提案、行内セミナー・研修の企画・実施を担うポジションです。個人支援に加え、両立支援制度の企画改善や研修体系の構築にも携わります。
お任せする業務
- 介護中・介護準備中の行員への相談対応、両立プランの提案を行います。
- 行内セミナー・研修等の企画・実施を担当します。
- 制度提案、両立支援施策の企画・改善に携わります。
このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- ケアマネジャーの専門知識を、個人支援から企業の組織課題解決へと広げられます。
- 制度づくりや研修企画など、介護支援の枠を超えた企画業務に携われます。
- 全行の両立支援を担う中核として、影響度の大きな仕事ができます。
キャリアパス
- まずは行員の介護相談対応と両立支援の実務をご担当いただきます。
- 将来的には、両立支援制度の企画設計や研修体系の構築など、ご経験・ご希望を踏まえて役割を広げていただける環境です。
配属予定部署・組織の特徴
- 配属予定部署はサステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室です。
- ダイバーシティ推進室は、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を担い、施策の企画・実行を通じて人事的側面から事業に貢献することを目的としています。
- ダイバーシティ推進室全体では5名。30代から50代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格
- 実務経験5年以上
歓迎する経験
- 産業ケアマネジャー資格の保有
- 普通自動車運転免許保有者
- 企業・組織における相談対応や研修企画のご経験
- 相談者に寄り添いつつ、関係部署とも冷静に調整できる方
- 制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
- 行員・管理職・外部機関など多様な関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- スポット休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社千葉銀行の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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