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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
給与計算担当として、給与計算・総務労務業務などを担う求人です。給与計算の実務経験（1年以上）が必要です。勤怠管理、入・退社手続き、その他労務周りの業務、経理業務の経験を活かせます。
応募資格
必須
- 給与計算の実務経験（1年以上）
歓迎
- 勤怠管理
- 入・退社手続き
- その他労務周りの業務経験
- 経理業務のご経験
求める人物像
- 「給与計算・総務労務業務など、緻密さを活かした仕事がしたい！」
- 「成長しきった会社より、これからもっと大きくなる会社で働きたい！」
- 「縁の下の力持ちとして、成長企業を支える役割を担いたい！」
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 月1回のリフレッシュ半休（勤務時間 10：00～13：00）
- 福利厚生
- シャッフルランチ1on1チケット誕生日プレゼント
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- まずは、ぜひカジュアル面談でお話しし、活躍できるポイントをお互いに見つけていけたら嬉しいです！ご応募は、「話を聞きに行きたい」ボタンから。まずはざっくばらんにお話ししましょう！
- 掲載日
- 2026/07/01 09:40（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:38（4日前）
仕事内容
募集要項
コーポレート部門の強化のため、「給与計算担当」の募集を開始しました！
給与計算・総務労務業務など、緻密さを活かした仕事がしたい！
この求人は株式会社CFPコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社CFPコンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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