組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
上場に向けて、バックオフィスから組織体制づくりをサポートする仕事です。MVV実現の施策づくりや福利厚生の実現、労務ルールの設計、業務効率化ツールの導入推進などを担当します。
応募資格
必須
- 基本的なPC/Excelスキルをお持ちの方
求める人物像
- 論理的に考えるのが好きな方
- 自分の頭で考えられる方
- 部門との連携が得意な方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 年12回昇給(毎月昇給のチャンスがあります)
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 月1回のリフレッシュ半休（勤務時間 10：00～13：00）
- 福利厚生
- 月1回のリフレッシュ半休（勤務時間 10：00～13：00）シャッフルランチ1on1チケット誕生日プレゼント
- 選考の流れ
- この想いに共感できる方、ぜひ一度フランクにお話ししてみませんか？1つでも当てはまる方がいれば、まずは弊社の役員とお話ししてみませんか？ほんの少しでも興味をお持ちの方は【話を聞きにいきたい】よりご応募を、
- 掲載日
- 2026/07/01 09:41（90日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:38（4日前）
仕事内容
お任せする仕事
上場に向けてバックオフィスから組織体制づくりをサポートしていただく仕事です！
あなたの経験をお聞きしながら、強みが活きるような仕事から一緒に始めていきましょう！
MVV実現の施策づくり実行
メンバーが働きやすい福利厚生の実現
労務面でのルール設計/管理体制構築
業務効率化のためのツール導入/推進・管理
社内業務/マネジメントスキル底上げプロジェクト
今まで経験のない業務をお願いすることもありますが、ご安心ください…！
役員直下でしっかり教えるので、まずは学んでいただき、
徐々に1人でこなせるようになっていただければと思います！
この求人は株式会社CFPコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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