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条件をクリア
東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,315件

Webシステム開発エンジニア

504〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(510万円)より6万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンドユーザーからの一次請け案件を中心に、Webシステム・モバイルアプリの企画提案、要件定義、設計、開発、運用保守を担当します。外部委託を使わず、自社チームで上流から下流まで一貫して開発します。PL/PMとしてプロジェクトを推進する経験を積めるポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与504〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • テックリードまたは新人の指導経験
  • エンドユーザーに対する企画提案や調整のご経験

求める人物像

  • プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)にキャリアアップしたい方。
  • 新しい技術へのキャッチアップにも前向きで、技術力のあるプレイングマネージャーを目指したい方。
  • 決められた仕様に基づいた開発作業ではなく、直請けで上流工程から下流工程まで一貫した開発をしたい方。
  • エンドユーザー独自の言語・フレームワークではなく、汎用性の高い新しい技術でシステム開発を行いたい方。

応募について

  • 学歴不問

使用ツール

JavaKotlin(Spring)PHP(Laravel)JavaScript(Angular・React)TypescriptSwiftMySQLPostgreSQLAWSDockerJenkinsGitClaude

募集要項最終確認 10/27

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員正社員:期間の定めなし 試用期間:3ヶ月 就業条件・待遇等に変更なし
役職
リーダー候補
給与
504〜700万円/年
給与の詳細
年収 504万円〜700万円 ■給与 賃金形態:月給制 ■賃金内訳 月給 367,500円~490,000円 内訳 基本給315,000~420,000円 職務手当52,500~70,000円 ※職務手当には月20時間分の時間外手当を含む。(全社平均残業時間:12時間/月) ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■期末業績賞与:業績に応じて支給(4月)
手当
通勤手当片道2,500円/日、50,000円/月在宅勤務手当月6000円職務手当52,500~70,000円時間外残業手当
勤務地
108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
転勤
転勤:なし
働き方
在宅勤務・リモートワーク: 在宅勤務制度を利用しています。出社在宅を個人が自由に選択できます。(ハイブリッドワーク可)弊社は社員が出社と在宅を自由に選択できるハイブリッドな働き方を導入しており、今後もリモートメインの働き方を継続する方針です。ただし、顧客のサービスイン直前や緊急時には出社が必要となる場合があります。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:1時間 時間外労働有無:有 全社平均残業時間:11.78時間(2024年度)時差勤務:前後2時間の時差勤務が可能
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始休暇(12/28~1/4の8日間)年間休日126日(2026年度)年間有給休暇 初年度10日、最大20日(毎年4月に付与)※入社月に応じて付与日数は変わります。いつでもMy休暇(年5日)バースデー休暇(誕生月に1日)リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年毎休暇+活動費)子育て支援休暇(1子当たり年5日)介護休暇(1人当たり年5日)特別休暇(慶弔)産前産後休暇
福利厚生
在宅勤務制度あり育児休業(最長3年)介護休業(通算3年)育児短時間勤務制度介護短時間勤務制度当社独自の技術習得環境資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し服装:自由時差勤務:前後2時間の時差勤務が可能
社会保険
各種保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
学歴
学歴不問
選考の流れ
オンライン面接:可
掲載日
2026/10/21 18:33(7日前)
最終確認
2026/10/27 21:29(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 当社は、エンドユーザーからの一次請け案件100%。課題解決に直結するソリューション開発に強みを持っています。外部委託を使わず自社の少数精鋭チームで、要件定義から開発・運用までを一貫して担当。コミュニケーションロスや手戻りを最小限に抑え、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に応えるプロダクトをスクラッチで開発しています。

業務内容

  • 新規/リプレイスシステム構築の企画提案
  • システム構築・追加開発の要件定義・基本設計・開発・運用保守
  • Webシステム・モバイルアプリの上流工程から保守開発まで開発業務全般の支援
  • パッケージ本体の機能改修、カスタマイズ導入支援
  • AI駆動開発の推進(Claude等を活用し製造工数を50%以上削減)
  • └ツールの限定なく様々な場面でAIを活用しています。

入社後のサポート体制

  • スムーズにプロジェクトへ参画しご活躍いただけるよう、ご経験と業務習得状況に応じたキャッチアップ期間とサポート体制を整えています。
  • 要件定義からデプロイまで、上流から下流までの一連の工程をキャッチアップ。(最長1年)
  • PLによる定期的なレビューを実施。技術的な課題やキャリアについて相談できる体制です。
  • 開発効率を最大化するナレッジ共有。見積もり資料、設計書、スケジュール管理ツールなどを整備しています。
  • AIを活用して製造工程の業務効率化を推進。現時点で50%以上の製造工数を削減しています。

案件事例

  • 建築資材系検査会社様:案件管理システム・顧客向けWebサイト構築
  • 医薬系情報配信会社様:システム構築
  • メディア系人材会社様:会員管理システム・会員サイト構築
  • 薬局向けWebサービス会社様:顧客・販売管理などの基幹システム開発

一次請けで上流から一貫担当!PL/PMスキルを磨く

  • 一次請け(プライム)案件100%のため、要件定義から開発、実装まで、一貫してプロジェクト全体を担当できます。PL/PMとして裁量を持ち、プロジェクトを推進する経験を積めます。

技術選定から挑戦できる、エンジニア主導の開発

  • エンドユーザーと直請けで、上流工程から社内で一貫して開発するため、システムの全体像を把握できます。全体を俯瞰しPL/PMとしての裁量と責任を最大限に発揮できる環境です。

「AI×上流工程」の新規事業に挑む

  • AIを活用して、お客様の要望を整理し最適なシステム設計を提案するサービスを開発中です。これによりミスや手戻りを減らし、よりスムーズな開発を実現します。新しい技術に挑戦し、事業の柱を共に創り出せる環境です。

開発環境(一例)

  • 開発言語・フレームワーク:Java・Kotlin(Spring)/PHP(Laravel)/JavaScript(Angular・React)/Typescript/Swiftなど
  • 開発環境:MySQL/PostgreSQL/AWS/Docker/Jenkins/Git

一次請け案件100%

  • 一次請け案件が100%なので、エンドユーザーとの信頼関係を築きながら、最上流からプロジェクトを主導できます。24/365対応やお客様先に常駐することもありません。

全工程を社内一貫開発

  • プロジェクトは、上流の要件定義から下流の開発・実装まで、全工程を社内で一貫して担当しています。外部に依存することなく、チーム内で連携しながら最高の品質を追求できます。

全社員リモートワーク

  • 弊社は社員が出社と在宅を自由に選択できるハイブリッドな働き方を導入しており、今後もリモートメインの働き方を継続する方針です。ただし、顧客のサービスイン直前や緊急時には出社が必要となる場合があります。どこでもチームとの連携がスムーズに行えるよう、SlackやGoogle Meetでのオンラインコミュニケーションが非常に活発です。リモート環境だからこそ、チャットでの迅速な報連相や、わからないことを自ら気軽に質問・相談できる自律的なコミュニケーションを大切にしています。技術的な情報共有も日々盛んに行われているため、安心して業務を進められる環境です。

フルスタックエンジニアを目指せる環境

  • クラウドインフラ基盤構築・研修事業も展開しており、アプリケーションだけでなく、インフラに関する知識も幅広く習得できる環境です。

広い裁量

  • 縦割り組織ではないため、幅広い技術領域に裁量を持って挑戦でき常に新しい技術を取り入れながらスキルアップが可能です。

技術好きなメンバー多数&活発な情報共有

  • 技術への情熱を持つ仲間が多数在籍。困った時にはすぐに相談できる、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。世間話でも技術の話をするほど技術が好きなメンバーが多いです。

募集部署

  • ビジネスソリューション技術部

募集背景

  • 事業拡大に伴う増員のための募集です。

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