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アカウントエグゼクティブ（大手通信会社担当）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング〜ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担います。認知から獲得領域までの戦略提案、広告戦略の策定・実行、メディアプランニング、改善提案などを行います。大型案件を牽引し、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でデジタルマーケティングの営業経験
求める人物像
- 目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
- デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 採用区分
- 【大阪勤務】CARTA ZERO アカウントエグゼクティブ（大手通信会社担当/経験者向け）
- 給与
- 600〜850万円/年
- 給与の詳細
- 月給 500,000円〜709,000円 ■月給内訳 ・ベース給：308,636円～460,636円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：127,857円～181,294円 ・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,087円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円～850万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当8,524円～12,087円
- 勤務地
- 大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー 20階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- 保険（団体割引 GLTD任意保険）歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）ベビーシッター割引アップル優待販売ローソンチケット不動産賃貸・購入割引選択制確定拠出年金制度キャリア開発プログラムオンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度会員制リゾートホテル「エクシブ」関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 営業局 局次長１次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/31 02:20（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
この求人の3行まとめ
- 【デジタルマーケティングにおけるフルファネルの戦略提案】 獲得～認知領域まで幅広い案件を担当。NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報などを武器に、マーケティングの全体戦略設計から案件実行まで一気通貫で担うポジション。
- 【国内最大級の大手通信キャリアアカウントを牽引していくAE】 国内最大級の通信キャリアにおける各サービス主管部を専任で担当します。電通グループや社内の専門スペシャリストと連携し、数億円〜数十億円規模のコンペや新規領域の開拓へ能動的に携わることができます。
- 【拠点にいながら全国トップクラスの案件を主導】 大阪支社に所属しながら、大型案件・ナショナルクライアントを牽引。将来的な東京本社へのキャリアチェンジも可能。
ポジションの魅力
- 認知〜獲得まで、デジタルマーケティング全般をフルファネルで包括支援：獲得以外にもブランド認知・新商品プロモーションなどの認知領域の案件が急速に増加しています。獲得施策にとどまらず、サービス認知施策～LTV向上までを一気通貫でプロデュースする高度なマーケティング戦略に携われます。
- 大規模予算の統合マネジメント経験が積める環境：1キャンペーンあたり最大数億〜数十億円規模の案件をメインで担当。メディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。
- 事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用：広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「Single ID Marketing」の実践など、大規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。
- 高難度なプロジェクトマネジメント経験：大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
- 商流の優位性と常駐によるキャリア開発：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先へ常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。
募集背景
- これまで電通グループの一員としてクライアントのマーケティングを支援していた当社は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へ移行しました。
- 今回の配属部署は、月数百万円〜二桁億円規模を扱う大手通信会社専任チームです。直近では認知領域から獲得領域まで、大型プロジェクトの立ち上げやコンペ案件が多数増加しています。これに伴い、クライアントとより強固な関係を築き、アカウントの競争力強化・新規領域の獲得をリードできる本質的な課題に対して戦略を描ける営業（アカウントエグゼクティブ）を新たに募集します。
業務内容
- 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からブランディング〜ダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担っていただきます。大型案件を牽引していただくのは勿論、ゆくゆくはメンバーの育成・フォローをお任せします。
詳細
- 広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
- 現状分析/競合他社分析
- 課題解決に向けた仮説立て、フレームワーク設計
- 企画戦略立案
- 新規キャンペーン、新商品に向けた施策の企画・提案、競合コンペ参加
- メディアプランニング
- 広告戦略の策定と実行
- └媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出
- 報告業務
- └運用コンサルタントとともにレポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案
- 案件チーム（運用、クリエイティブ担当）との改善MTG
- 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
取り扱い媒体
- Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/docomo data square 等
案件例
- 主要取引先：大手通信会社および関連会社
- サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など
- 月額予算：数百万円～二桁億円 ※大型案件は複数担当制
- 対応領域：獲得～認知領域
- 担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる
業務効率化について
- 生成AIの積極活用：社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、提案資料作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。
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