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作業療法士（管理者候補）
45〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ALSOKグループが運営する介護施設向けリハビリ事業の運営・品質管理・事業拡大を担う作業療法士（管理者候補）の募集です。利用者へのリハビリサービス提供に加え、施設運営支援、売上拡大、サービス品質向上、新規プロジェクトの導入・展開を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 資格：作業療法士
- 臨床経験5年以上
- 教育・指導経験またはマネジメント経験
歓迎
- 訪問リハビリ、通所リハビリ、介護施設での経験
- 急性期・回復期リハビリテーションの経験
求める人物像
- 人材育成や組織づくりに興味のある方
- 新規事業や事業運営に携わりたい方
- 売上拡大とサービス品質向上を推進し、持続的な事業成長に貢献できる方
- 社内外との調整・交渉を通じて、新規プロジェクトを軌道に乗せられる方
- 複数施設や多職種と連携しながら事業運営を推進できる方
- 課題を発見し、自ら改善提案・実行できる方
- 変化や新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
- スタッフのフォローや現場支援に前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リハビリ・施術職
- 雇用形態
- 正社員無し ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
- 役職
- 作業療法士（管理者候補）
- 給与
- 45〜50万円/月
- 給与の詳細
- 月給 450,000円〜500,000円 月給：450,000円以上 ※経験・能力・マネジメント経験を考慮し決定します。 ※管理監督者の為、残業手当は支給されません（深夜勤務手当は別途支給） ※交通費実費支給（上限50,000円／月）
- 手当
- 深夜勤務手当交通費上限50,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ1,2階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（うち休憩60分）
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 週休2日制（原則土日休み ※会社カレンダーに基づく）年間休日115日※原則として土日休みですが、業務委託PT/OTの教育等で、土日に振替勤務が発生する場合があります。年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇災害休暇生理休暇育児休暇介護休業制度
- 福利厚生
- 研修費用補助教育支援制度PC、スマートフォン貸与制服貸与健康診断・予防接種／年1回ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/09 02:13（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:26（1日前）
仕事内容
保険外リハビリサービスについて
- ALSOKグループが運営する介護施設向けリハビリ事業は、現在大きな成長フェーズを迎えています。
- 首都圏200施設以上、8,000名を超える入居者を対象にリハビリサービスを展開しており、さらなる事業拡大に向けて、全エリアを統括する中核人材を募集します。
- 理学療法士・作業療法士としての専門性を活かしながら、事業運営に携わるポジションです。
- 病院や施設での臨床経験を次のステージで活かしたい方、組織づくりや事業運営に挑戦したい方をお待ちしています。
事業拡大の中心メンバー
- ALSOKグループの成長事業において、事業運営の中核として活躍できます。
専門職経験を活かせる
- PT・OTの経験を活かしながら、組織運営に携わることができます。
大きな裁量
- 複数施設・複数スタッフを横断的に統括し、サービスづくりや組織づくりを推進できます。
安定した経営基盤
- ALSOKグループの安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。
具体的な業務
- ALSOKグループの成長事業を牽引するリハビリ統括担当
- ALSOKグループが運営する介護施設向けリハビリ事業の運営・品質管理・事業拡大を担うポジションです。利用者へのリハビリサービス提供に加え、サービス品質の向上、施設運営支援、売上拡大、新サービスの導入・展開を推進し、事業成長を牽引していただきます。
主な業務
- 首都圏エリアのリハビリサービス運営・品質管理
- 利用者へのリハビリサービス提供
- 業務委託PT／OTのフォロー・現場支援
- 自費リハビリサービスの利用者獲得および売上拡大
- サービス品質向上に向けた運営体制・仕組みづくり
- 介護施設との連携・運営支援
- 数値管理、データ分析および事業改善提案
- 新規プロジェクト（身体能力定期評価サービス）の導入・展開の推進
この求人は、ALSOKケアプラス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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