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テクニカル コーチング エンジニア / Technical Coaching Engineer
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 岐阜県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 週5日 出社
どんな仕事かAIによる生成
キャップジェミニのテクニカル コーチング エンジニアとして、様々なプロジェクトやテクノロジー分野における技術チームのメンタリング、指導、スキルアップを担当していただきます。プロジェクト マネージャー、テクニカル リード、および個々のメンバーと緊密に連携して、技術スキルを向上させ、ベストプラクティスを促進し、新しいテクノロジーと方法論の導入を推進していただきます。
この求人に応募
応募資格
必須
- コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号または修士号
- コーチングまたはエンジニアリングの役割で最低7年の経験
- 技術チームのコーチングまたはメンタリングにおける実績があること
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 複雑な技術概念を簡単な言葉で説明する能力
- 優れた問題解決能力と分析能力
- 3DExperienceに関する知識
- 日本語での高いコミュニケーション能力(ネイティブまたはN1/ビジネスレベル)
- 岐阜で勤務可能な方 (出張なし、岐阜に居住)
求める人物像
- 新しいテクノロジーを学び、常に最新の状態を維持することへの情熱
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- Permanent
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 岐阜県
- 働き方
- 岐阜オフィス勤務 週5日(ハイブリッド不可)
- 経験年数
- 7年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:45(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:47(2日前)
仕事内容
業務内容
- キャップジェミニのテクニカル コーチング エンジニアとして、様々なプロジェクトやテクノロジー分野における技術チームのメンタリング、指導、スキルアップを担当していただきます。プロジェクト マネージャー、テクニカル リード、および個々のメンバーと緊密に連携して、技術スキルを向上させ、ベストプラクティスを促進し、新しいテクノロジーと方法論の導入を推進していただきます。チームが高品質のソリューションを提供し、その能力を継続的に進化させる上で極めて重要な役割になります。
ミッション
- テクニカルコーチングやトレーニングおよびサポート
職務詳細
- テクニカルチームメンバーに1対1およびグループでのコーチングセッションを提供し、ハードスキルとソフトスキルの両方に焦点を当てる
- さまざまなチームやプロジェクトのニーズに合わせた技術トレーニングプログラムを開発および提供
- 技術チームと継続的に協力して、トレーニング ドキュメントの準備と強化
- 技術的な能力を評価し、チームメンバーのパーソナライズされた開発計画を作成する
- プロジェクトマネージャーやテクニカルリードと協力して、改善すべき領域を特定し、解決策を実装する
- 組織内でナレッジ共有と継続的な学習の文化を育む
- 最新の業界トレンド、テクノロジー、ベストプラクティスを常に把握
- ワークショップや技術講演を促進し、イノベーションとチーム間のコラボレーションを促進する
- 社内の技術基準とガイドラインの開発に貢献する
- プロジェクトの重要なフェーズで技術的なガイダンスとサポートを提供する
- ジュニアエンジニアを指導し、キャリアアップを支援する
この求人は、キャップジェミニ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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