仕事内容
キャディ株式会社は、事業インパクトが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当する新組織「Transformation Partnership Div.」の初期メンバーを募集しています。本ポジションは、顧客の経営課題特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で推進し、顧客の成果創出と変革を実現します。既存プロダクトの限界を超える機能改善や新規開発にもプロダクトチームと協業し、個社の成功をキャディの事業全体の成長レバーへと転換することで、製造業の産業変革を牽引します。
具体的な仕事内容
- 顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまでを一気通貫で担う
- 経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
- 経営層〜現場までを巻き込む変革推進（システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで）
- 既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携
- 新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
- 自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築
募集背景
- Transformation Partnerは、キャディの中でも事業インパクトが最大級のストラテジックアカウントを専門に担当する少数精鋭プロフェッショナル集団です。
- これまでの顧客支援の在り方を抜本的に見直し、向こう数ヶ月で新組織であるTransformation Partnership Div.を立ち上げていく初期メンバーを募集しています。
- 組織の拡大フェーズにおいては、マネジメントを担っていただく可能性もあります。
募集背景
- 既存プロダクトの限界が立ちはだかる場面では、プロダクトチーム・エンジニアと直接組み、機能改善や新規開発に積極的に関与します。
- 顧客の課題を解く過程で得られたデータやプロダクトは、そのままキャディの資産として積み上がっていきます。
- 今日、目の前の顧客と一緒に磨き上げたプロダクトが、明日の顧客にはより大きな価値として提供できる、産業変革を起こす構造を起点から作っていくのがTransformation Partnerの役割です。
仕事のやりがい・魅力
- テクノロジーの実装、経営層への働きかけ、現場の業務変革、そして自社プロダクトの機能改善までを、自分自身の手でEnd to endで主導できます。
- 戦略アカウントで直面する課題は、多くの場合、既存プロダクトだけでは解決できないため、プロダクトチームと直接組み、機能改善や新たな価値提供の形を自ら生み出すことができます。
- 目の前の顧客の課題解決が、そのままプロダクト全体・会社の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。
- CADDiは製造業のOS(基盤)を構築することで、業界自体を変革することを描いており、その産業変革のストーリーを実践の中で検証していく道が待っています。
- キャディは自社のプロダクトから議論をスタートせず、顧客の事業成長そのものを左右する経営課題に取り組み、経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定に関与します。
- テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップといった「変革者」としてのスキルを身につけることができます。
入社後のイメージ
- 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施し、約1ヶ月間はキャディの会社理解、製造業ドメイン知識、各プロダクトのキャッチアップ等を行います。
- その後、顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業し、ミッション遂行にあたって頂きます。
- アカウントへのアサイン後も継続的な育成フォローを実施するイネーブルメントチームの支援があります。
求めるスキル・経験
必須
コンサルティングファームにおけるマネージャー〜シニアマネージャー以上の経験(戦略・総合・ITコンサル問わず)
スタートアップ／事業会社における事業部長・執行役員以上の意思決定・事業推進経験
顧客の経営層と直接対話し、課題を特定し、解決策を実行まで導いた経験
決められた型やプレイブックが存在しない状態で、プロジェクトを設計・推進した経験
歓迎
プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
製造業における事業・業務変革経験
複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験
募集要項
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100万〜1800万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- カジュアル面談 （場合により）
- 書類選考
- 1次面接
- 人事面談 （選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場）
- 最終面接（ワークサンプル面接） （事前課題に対してアウトプットをご準備いただいた上で行うディスカッション形式の面接）
- オファー面談
選考はオンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します。選考期間は概ね2~4週間程度です。活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください。