仕事内容
本ポジションは、人事制度構築を中心とした組織開発・人材マネジメント改革を行う組織・戦略コンサルタントです。人事制度構築・改革、方針戦略策定、組織診断、ワークプロセス改善などのプロジェクトに参画し、経営者や人事担当者向けのセミナー開催やR&Dも担当します。入社後はOJTをメインとした研修があり、専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーします。
業務内容
- 人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うポジションです。
- 等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行います。
- あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行います。
- 組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行います。
- 当社独自開発のサーベイによって組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行います。
- 業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなどを行います。
- 経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催します。
- 経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発（R&D）を行います。
その他
- 入社初期の研修はOJTをメインとしています。
- 専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。
求めるスキル・経験
必須
日本語（ネイティブレベル） ビジネス日本語
以下のいずれかを満たすこと
コンサルティングプロジェクトの経験（人事系問わず、業務プロセス改善等含む）
または
中規模以上の企業の人事企画、もしくはHRBP経験
歓迎
人事制度構築（等級制度・評価制度・報酬制度全般）のコンサルティングのご経験がある方 人事企画・労務経験人事評価・人材育成経験
人事企画や自社内における人事制度構築のご経験 人事企画・労務経験
募集要項
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 540万〜750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月35時間