職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
法人営業の求人6,658件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
Europe Head of GTM | Global Partnership事業部
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ヨーロッパ、特にドイツにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業立ち上げ責任者です。新規案件の創出やエンタープライズ営業、Go-To-Market戦略の策定、現地チームの組成・マネジメントを担います。立ち上げ初期は案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴ってチームビルディングへ役割をシフトする想定です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- ヨーロッパ、特にドイツでのビジネス経験
- エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
- グローバルテック系企業におけるProject Manager、Revenue、Sales Engineer等の経験
- スタートアップでの事業立ち上げ・グロース経験
- 日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
- 製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
- 経営層や事業責任者への提案・折衝経験
求める人物像
- CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
- 正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
- 顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
- 営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
- 国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
- 高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ※応相談※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）※給与改定は原則年2回※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)※海外赴任手当別途支給
- 手当
- 交通費上限 150,000円/月子ども手当1.5万円/月海外赴任手当部活動活動支援費1活動1500円/1名Teaming Offsite費用補助1人あたり5,000円社員交流の食事代用補助1人あたり2,000円～3,000円結婚お祝い金5万円出産お祝い金10万円引っ越し補助金
- 勤務地
- ヨーロッパ（現地駐在）東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 転勤
- ※事業の状況やご本人の希望・適性に応じて、他国への異動の可能性があります
- 働き方
- 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。※オフィス出社頻度はチームにより異なります
- 勤務時間
- 勤務時間 9:00〜18:00フレックスタイム制（承認制）コアタイム 10:00〜17:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）年末年始休暇看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象慶弔休暇
- 福利厚生
- 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します選考はオンラインで実施しますご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します選考期間は概ね2~4週間程度です活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
- 選考期間
- 選考期間は概ね2~4週間程度です
- 掲載日
- 2026/11/02 19:51（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 17:10（1日前）
仕事内容
職務内容
- 日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る
- グローバル展開を加速させるためにも、各国において案件を開拓し、顧客基盤を築き、チームを組成する——現地の事業を牽引する「Country Head」が必要不可欠です。
- 本ポジションでは、現地の日系企業を主軸に、顧客の日本本社と海外拠点を横断したグローバル全社規模の変革をリードしていただきます。また、現地で得た知見をもとに、キャディのグローバル市場におけるGo-To-Market戦略そのものを形づくる役割も期待しています。担当国や事業フェーズに応じて、組織のゼロからの立ち上げから既存事業の非連続な成長まで、経営に最も近い距離でインパクトを生み出していただきます。
- 今回はヨーロッパ、特にドイツにおいて、現地の日系企業を主軸とした事業基盤の構築・拡大を牽引する事業立ち上げ責任者をお任せいたします。
具体的な業務内容
- 現地日系企業を主軸とした新規案件の創出および顧客開拓
- 顧客の日本本社と現地拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
- 顧客の経営・事業課題に対するソリューション提案、契約交渉、導入・定着支援
- 担当リージョンにおけるGo-To-Market戦略の策定および検証
- 現地チームの組成（採用を含む）と組織マネジメント
- 顧客・市場インサイトのプロダクトおよび事業開発へのフィードバック
- 日本、US、ASEANなどのグローバルチームと連携したクロスボーダープロジェクトの推進
期待する役割
- 立ち上げ初期はご自身で現場を牽引して案件創出・受注を担い、事業の軌道化に伴って採用をはじめとするチームビルディングへ役割をシフトしていただく想定です。
- 入社後1年程度で、担当リージョンにおいて再現性高く「売れる」体制・仕組みを確立することを期待しています。
このポジションの魅力
- 日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
- 日本本社とグローバル拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
- グローバル市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
- 市場を理解し、顧客への価値を検証しながら、グローバル市場における勝ち筋を構築していくフェーズに携わることができます。
- 営業に留まらず、事業づくりに関われる
- 顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
この求人は、キャディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はキャディ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
- 法人営業6,658
- 英語18,041
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）3,237
- セールスエンジニア・プリセールス692
- 品質管理2,072
- サプライチェーンマネジメント594