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顧客変革ディレクター/MID【インダストリーマネージャー】

キャディ株式会社

セールス 東京都台東区 企業サイト 掲載 7/26

給与

1100〜1800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都台東区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容ソリューション営業

キャディ株式会社は製造業AIデータプラットフォームを展開しており、本ポジションは自動車・工作機械など日本の基幹産業のサプライチェーンで中核を担う専業メーカーを担当し、インダストリー単位で顧客変革を推進するマネージャーを募集しています。担当顧客の経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進し、チームの組成とメンバー育成も担います。年収1,100〜1,800万円+SOで、正社員・試用期間3ヶ月です。

職務内容

  1. 担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進する
  2. 担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、インダストリー戦略を立案・実行する
  3. 一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開して業界の勝ちパターンづくりを主導する
  4. チームの組成とメンバー育成を担い、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げる
  5. 顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献する

募集背景

  1. キャディは製造業AIデータプラットフォームを展開し、10年ビジョンで「物的イノベーションを10倍加速する」を掲げる
  2. 本ポジションは自動車・工作機械など日本の基幹産業のサプライチェーンで中核を担う専業メーカーを担当する
  3. 電動化やグローバル競争構造の変化、世代交代など事業のあり方を問い直すテーマに向き合う企業群が対象
  4. 担当顧客をインダストリー単位で捉え、一社の変革を業界共通の課題へ引き上げる勝ちパターンをつくる
  5. MID領域の事業拡大に伴い、インダストリーの変革を担うマネージャーを募集し、初期メンバーとしてチームの型づくりから関われる

入社後のイメージ

  1. 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施し、約1ヶ月間は会社理解・製造業ドメイン知識・各プロダクトのキャッチアップを行う
  2. その後顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業してミッションを遂行する
  3. アカウントへのアサイン後もイネーブルメントチームによる継続的な育成フォローがある
完全週休2日フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
1100〜1800万円/年
勤務地
東京都台東区
働き方
オフィス出社
年間休日
非公開
職種
ソリューション営業
経験年数
不問
掲載日
7/26
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメント経験、またはコンサルティングファーム等での経営層と対峙する業務経験をお持ちの方
  • 顧客の変革を提案で終わらせず、成果が出るまでやり切ることに重心を置きたい方
  • 組織の立ち上げ・マネジメントに強い意欲をお持ちの方
  • 自動車・機械など製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験をお持ちの方は、その知見が直接活きるポジションです

歓迎する経験

  • プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
  • 製造業における事業・業務変革経験
  • 複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
  • 製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験

待遇・福利厚生

  • クラブ活動支援
  • コミュニケーション補助制度
  • 入社特別休暇
  • 出産育児・介護休業制度
  • 子の看護休暇・介護休暇制度
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇

求めるスキル・経験

ERPMES開発PL責任

この求人はキャディ株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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