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顧客変革ディレクター/MID【インダストリーマネージャー】
給与
1100〜1800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容ソリューション営業
キャディ株式会社は製造業AIデータプラットフォームを展開しており、本ポジションは自動車・工作機械など日本の基幹産業のサプライチェーンで中核を担う専業メーカーを担当し、インダストリー単位で顧客変革を推進するマネージャーを募集しています。担当顧客の経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進し、チームの組成とメンバー育成も担います。年収1,100〜1,800万円+SOで、正社員・試用期間3ヶ月です。
職務内容
- 担当顧客に深く入り込み、経営層から現場までと向き合いながら経営課題を特定し、プラットフォーム活用を軸とする変革プロジェクトを設計・推進する
- 担当インダストリーの市場と顧客ポートフォリオを分析し、インダストリー戦略を立案・実行する
- 一社で生まれた変革の成果や進め方を型化し、同じインダストリーの他の顧客へ展開して業界の勝ちパターンづくりを主導する
- チームの組成とメンバー育成を担い、事業と組織の拡大に伴ってマネジメントスコープを広げる
- 顧客の経営と現場の双方から得た声を社内のプロダクトチームへフィードバックし、プラットフォームの進化に貢献する
募集背景
- キャディは製造業AIデータプラットフォームを展開し、10年ビジョンで「物的イノベーションを10倍加速する」を掲げる
- 本ポジションは自動車・工作機械など日本の基幹産業のサプライチェーンで中核を担う専業メーカーを担当する
- 電動化やグローバル競争構造の変化、世代交代など事業のあり方を問い直すテーマに向き合う企業群が対象
- 担当顧客をインダストリー単位で捉え、一社の変革を業界共通の課題へ引き上げる勝ちパターンをつくる
- MID領域の事業拡大に伴い、インダストリーの変革を担うマネージャーを募集し、初期メンバーとしてチームの型づくりから関われる
入社後のイメージ
- 入社後は全社研修および配属事業本部のオンボーディングを実施し、約1ヶ月間は会社理解・製造業ドメイン知識・各プロダクトのキャッチアップを行う
- その後顧客を担当し、セールスや活用促進チーム等の他部門と協業してミッションを遂行する
- アカウントへのアサイン後もイネーブルメントチームによる継続的な育成フォローがある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1100〜1800万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/26
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社での事業推進・企画・営業マネジメント経験、またはコンサルティングファーム等での経営層と対峙する業務経験をお持ちの方
- 顧客の変革を提案で終わらせず、成果が出るまでやり切ることに重心を置きたい方
- 組織の立ち上げ・マネジメントに強い意欲をお持ちの方
- 自動車・機械など製造業界での事業経験、または特定業界に深く入り込んだ経験をお持ちの方は、その知見が直接活きるポジションです
歓迎する経験
- プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
- 製造業における事業・業務変革経験
- 複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
- 製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に関わった経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- コミュニケーション補助制度
- 入社特別休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人はキャディ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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