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キャディ株式会社
募集中 2日前に確認

ASEAN 顧客変革ディレクター(CX Director)

ITコンサルタント 出社 正社員 部長クラス
想定年収
700万〜1200万円
勤務地
海外 バンコク
リモート
出社
必要経験
2年以上

仕事内容

キャディ株式会社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を軸に、ASEAN全域の日系製造業クライアントの顧客変革・事業成長支援をリードするCX Directorを募集しています。顧客の業務構造・データ構造を再設計し、再現性ある価値提供モデルをアジア市場に実装する役割です。未開拓のアジア市場で、顧客変革と事業創造の両輪を回し、プロダクトと事業を現場起点で育てていくやりがいがあります。

職務内容

  • 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を軸に、ASEAN全域の日系製造業クライアントを中心とした顧客変革・事業成長支援をリードします。
  • 顧客の業務構造・データ構造そのものを再設計し、再現性ある価値提供モデルをアジア市場に実装していく役割です。
  • ASEAN全域における主要顧客の経営・事業課題を起点とした変革テーマの設定と推進を行います。
  • モノづくりバリューチェーンに存在するデータを活用した業務変革・業務高度化の構想設計および実行を担当します。
  • CADDi Drawerの活用を通じた、顧客の業務効率最大化・意思決定高度化に向けた施策立案とPDCA推進を行います。
  • 顧客変革を実現するためのCSオペレーション・業務フレームの設計、型化、横展開を行います。
  • アジア市場特有の顧客ニーズ・成功パターンを踏まえた新しい提供価値・サービスモデルの検討(事業づくり)を行います。
  • 顧客提供価値とDrawer事業計画を高次に両立させるアカウント戦略・拡張プランの設計と推進を行います。

仕事のやりがい・魅力

  • アジア市場ではCSの正解も事業の勝ち筋もまだ定まっておらず、顧客変革のプロセスそのものが次の事業モデル・プロダクト価値を形づくります。
  • 成長著しいASEAN市場で、日系製造業の海外拠点という複雑な課題構造に対し、日本で培った知見をローカル文脈に適応させる挑戦ができます。
  • 「決まったやり方を回す」のではなく、自ら考え、作り、試し、広げていくDirectorロールです。
  • 顧客に最も近い立場として得たインサイトを、エンジニア・PdMと直接議論しながらプロダクトに反映し、「現場起点でプロダクトと事業を育てる」実感を持てます。

募集背景

  • キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を軸に、製造業のDX・サプライチェーン変革を支援してきました。
  • 日本で培ってきたプロダクト・顧客変革の知見を、次の成長ドライバーとしてASEANを中心としたアジア市場へ本格展開しています。
  • 本ポジションは、単なるCustomer Successの枠を超え、顧客の変革を起点に、アジア市場における新しい事業・価値提供の形を創っていく中核ロールです。
  • まだ正解が定まっていない市場、進化途上のプロダクトとオペレーションの中で、顧客の成功がそのまま事業づくりにつながるフェーズです。
  • 不確実性を楽しみながら、顧客変革と事業創造の両輪を回せる方を求めています。

求めるスキル・経験

必須
顧客折衝・プロジェクト推進のご経験(目安:2年以上) 顧客折衝・アカウント管理経験プロジェクトマネジメント経験
日本語:母国語レベル ビジネス日本語
英語:ビジネスレベル(アジア拠点との実務コミュニケーションが可能) ビジネス英語
以下のいずれかを満たすこと
製造業における実務経験(調達/設計/生産管理/生産技術/営業 等)
または
SaaS/ITプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
または
コンサルティング業界での業務改革・DX支援経験
歓迎
B2B SaaSにおけるハイタッチ型CSのご経験 カスタマーサクセス経験
製造業向けコンサルティング・業務改革プロジェクトのリード経験
グローバルプロジェクトや海外拠点立ち上げのご経験 海外事業・グローバル業務経験
アジア市場でのビジネス経験 海外事業・グローバル業務経験
日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力(タイ語、中国語 等) ビジネス中国語ビジネス英語ビジネス日本語

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
700万〜1200万円
勤務地
海外 バンコク
出社・リモート
出社
必要経験
2年以上
レベル
部長クラス
勤務時間
フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜17:00
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
給与の詳細
みなし残業 月45時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. カジュアル面談 (場合により)
  2. 書類選考
  3. 面接選考 (1~2回)
  4. 人事面談 (場合により)
  5. 最終選考(ワークサンプル面接)
  6. 内定・オファー面談

選考はオンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します。選考期間は概ね2~4週間程度です。

企業情報

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