事業開発条件を変える閉じる
仕事内容事業開発
新設された事業開発部の立ち上げメンバーとして、カーボンクレジット事業を主軸に、社内外の事業のタネを拾い上げ、仮説立案から実行までを主導するポジション。経営と近い距離で議論・決定に参加しながら、新規事業を事業として成立させる役割を担う。必須要件として事業企画や新規事業開発の経験（2年以上）が求められる。
募集背景
- 当社は数年後のIPOを目指し、カーボンクレジットを主軸に事業展開している。
- 全国90以上の金融機関・自治体と連携し、地域に根差した提案・事業展開を行う。
- 事業拡大フェーズにあり、クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増している。
- 事業開発部を新設し、立ち上げメンバーとして経営と近い距離で議論・決定に参加する。
役割・業務内容
- 社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる。
- 経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する。
- 行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリードする。
- 収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた“現場起点”のビジネスモデルを構築する。
- ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与する。
弊社事業開発部の仕事の魅力
- 構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる。
- プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結する。
- 上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる。
- 現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につく。
- 意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえる。
求める人物像
- 仮説検証力が高く、現場とのコミュニケーションや現場に足を運ぶことを厭わない現場主義も併せ持つ。
- 0→1／0.1→1→10 の両面を楽しめる。
- リスク感度と判断力が高い。
- オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある。
- 経営目線での高い視座を持つ。
- 大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず）
- 事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上）
- 社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上）
- 社外のステークホルダーと調整・提携した経験
- リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力
歓迎する経験
- 地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験
- 事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験
- 行政や自治体との連携事業・補助金申請経験
- 小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等）
待遇・福利厚生
- 年間休日125日
求めるスキル・経験
この求人は株式会社バイウィルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の事業開発の求人668件
東京都の事業開発の求人をすべて見る（668件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社バイウィルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 事業開発752
- 東京都の事業開発668
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- プロダクトマネージャー663
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708