仕事内容
株式会社Brave groupのリクルーターとして、事業拡大に向けた人材採用の中核を担うポジションです。各事業部門と密に連携し、中途採用戦略の実行から母集団形成、カジュアル面談、クロージングまで一貫して担当します。採用数値分析や内定者フォロー、ATS運用を通じて、事業成長を支える重要な役割を担います。採用業務に留まらず、労務や教育、人事企画など幅広いキャリアを積むことが可能です。
業務内容
- 中途採用における手法検討
- 母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど）
- カジュアル面談〜クロージングの実行
- エージェントマネジメント
- 採用数値（KPI）の分析・改善アクション
- 内定者フォロー・オンボーディング
- ATS運用・オペレーション構築
配属部署について
- グループ全社の採用・教育・人事制度設計および運用・人事企画・労務・総務を横断的に担うグループ人事本部への配属となります。
- 当社グループでは、「ぶいすぽっ！」「HIMEHINA」「Neo-Porte」「ゆにれいど！」といった、業界をリードするVTuberグループの運営を行っております。
キャリアパス
- 成長著しいエンターテインメント事業を支えるバックオフィスとして、採用業務に留まらないキャリアを積むことが可能です。
- ご志向に合わせて労務や教育、人事企画など専門分野の枠を超えた幅広いキャリアを積むことが可能です。
- マルチなスキルを磨き、組織の基盤づくりに直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。
求める人物像
- Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
- 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
- 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
- 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
- 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
- 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方
求めるスキル・経験
必須
営業経験1年以上 営業経験
人事（採用など）に強い関心
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 314万〜450万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 13:00〜17:00
- 休日休暇
- 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 応募するよりエントリー
- 個人情報取得のアンケート
- 書類選考
- 面談/面接（2～3回程度）
- リファレンスチェック （場合により） （マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます）
- 最終面接
- 内定
- オファー面談
上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。