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こだわり
条件をクリア

デザイナー

株式会社Brave group

デザイン 記載なし 企業サイト 掲載 9/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
記載なし
雇用形態
正社員・契約社員・業務委託
働き方
週1日 出社

在宅勤務あり

年間休日
121日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

株式会社Smarpriseに配属となり、グッズのオリジナルデザイン制作を中心に担当します。素材選定やデザイン作成、入稿後の色味調整のほか、サイト掲載用バナー制作、写真レタッチ・画像加工、制作スケジュール・進行管理を行います。

応募資格

必須

歓迎

  • イラストが描ける方
  • 過去にノベルティなどのアイテムをデザインした経験がある方
  • チャットでのコミュニケーションに慣れている方
  • 色彩検定等デザイナー業務に関わる資格を持っている方
  • アニメや漫画、キャラクターグッズのデザイン経験がある方

求める人物像

  • Brave groupのパーパス『世界に、日本の冒険心を』・ミッション『80億の、心をうちぬけ』を一緒に体現できる方
  • 自発的な貢献意欲を発揮し、新しい事への挑戦を楽しめる方
  • 試行錯誤をしながら自己成長を実感したい方
  • 自身の仕事に責任を持ち圧倒的スピードで実行できる方
  • 妥協せず細かい部分まで品質にこだわれる方
  • 互いにリスペクトしチームで業務を遂行できる方

応募について

  • グッズデザイン未経験でも興味がある方

使用ツール

スプレッドシート等ChatworkSlack

募集要項最終確認 10/2

職種
グラフィックデザイナー
雇用形態
正社員試用期間あり:3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります、その間の条件の変更はありません ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます ※ご希望により業務委託でご参画頂く事も可能です
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します
手当
近隣手当通勤交通費
勤務地
記載なし
働き方
※リモートワーク可(週1回の出社あり)※オフィス出勤日あり※リモートワーク可 ※オフィス出勤日あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00) 実働時間:8時間/日(休憩1時間)
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)年間休日121日年末年始休暇スタート有給休暇付与制度入社時2日・入社半年後8日付与半日単位で取得可能
福利厚生
フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)オフィスコンビニ社内に自販機設置有PC・付属機器貸与希望に近いスペックのPCを貸与します個人利用・会議利用のワークブース設置美容室従業員割引(店舗指定)インフルエンザ等の予防接種費用負担
社会保険
厚生年金健康保険雇用保険労災保険
経験年数
2年以上
選考の流れ
① 『応募する』よりエントリー ② 個人情報取得のアンケート   ※採用活動に関するプライバシーポリシーに基づき、Googleフォームでの回答を依頼しています ③ 書類選考 ④面談/面接(2~3回程度) ⑤ リファレンスチェック   ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます ⑥ 最終面接 ⑦ 内定 ⑧ オファー面談  ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談/面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。
掲載日
2026/09/02 18:01(30日前)
最終確認
2026/10/02 05:52(今日)

仕事内容

仕事概要

  • グッズデザインに関する業務全般をお任せいたします。ご自身が手がけたデザインが実際の「形」になるやりがいを、存分に実感できるお仕事です。
  • 向上心があり、新しい課題や表現に意欲的に挑戦できる方からのご応募をお待ちしております!

具体的な業務内容

  • グッズのオリジナルデザイン制作(素材選定からフォーマットに合わせたデザイン作成まで)、入稿後の色味調整など
  • サイト掲載用バナー制作や、それに伴う写真レタッチ・画像加工
  • スプレッドシート等を使用した自身の制作スケジュール・進行管理

使用ツール

  • Illustrator
  • Photoshop
  • Chatwork
  • Slack など

配属部署について

  • ご入社いただいた後は、株式会社Smarpriseへの配属となり、適正に応じて各部門への配属を決定させていただきます。

この求人は株式会社Brave groupの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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応募は株式会社Brave groupの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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