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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ダイレクトスカウトの運用、応募者対応・選考調整、採用管理ツールの運用を行います。面談・面接の実施や採用データの集計、募集要項・スカウト文面の改善提案も担当します。
応募資格
必須
- 企業人事としての採用実務経験、またはRPO（採用代行）の実務経験（目安2年以上）
- ダイレクトスカウト媒体（ビズリーチ、Wantedly等）やATSの操作経験
- 月60時間以上の稼働を継続的に確保できる方（平日日中に候補者へスピーディーに連絡できる方）
- Web面談・打ち合わせができる静かな在宅環境とPCをお持ちの方
歓迎
- IT・Web・SaaS業界でのエンジニアやビジネス職の採用支援経験
- 採用要件の定義や、スカウト返信率向上のための文面改善の実績
- 人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・コントロール経験
- 業務委託・フリーランスとして複数の会社の採用を支援した経験
- 生成AIやツールを業務効率化に活用した経験
求める人物像
- 候補者への連絡は「早く・丁寧に」を当たり前にできる方
- 数字（返信率・歩留まり）を見て、自分で文面や導線を直せる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/10 20:54（19日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 11:04（4日前）
仕事内容
具体的な業務
①ダイレクトスカウトの運用 Wantedly、ビズリーチ、Green等での候補者選定、スカウト文面の作成・送信、返信率の改善
②応募者対応・選考調整 候補者や人材紹介会社との連絡、面接日程調整、合否連絡
③採用管理ツール（ATS）の運用 HERP、Talentio等での応募者データ管理、ステータス更新、歩留まりの可視化
④面談・面接の実施（応相談） カジュアル面談の実施、一次面接の同席・代行
⑤採用データの集計・改善提案 応募率・歩留まりの集計、募集要項やスカウト文面の改善提案
この求人は株式会社ビズリンクの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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