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コンサルタント
掲載中・1日前に確認
510〜690万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。
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募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無
- 採用区分
- 【中途】
- 給与
- 510〜690万円/年
- 給与の詳細
- 年収 510万円〜 ■賃金形態:年俸制(12分割) 給与(月額)=基本給+固定時間外手当(40時間分) ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ■残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 ※管理監督者は深夜手当を除き割増手当は支給無し ■備考 ポジション別の賃金内訳については別途以下項目に記載■コンサルタント:5,100,000円~6,900,000円 └基本給324,000円~438,000円/月+固定残業代101,000円~137,000円/月(40時間分) ■シニアコンサルタント:6,600,000円~8,400,000円 └基本給419,000円~533,000円/月+固定残業代131,000円~167,000円/月(40時間分) ■マネージャー:10,200,000円~12,900,000円 └基本給850,000円~1,075,000円/月
- 手当
- 交通費全額支給出張日当
- 勤務地
- 106-6236 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩:60分)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・休日休暇形態:完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)・年間休日数 :124日・年間有給休暇:10日~22日(試用期間後出動率、勤続年数に応じて決定)・年末年始 :有 他
- 福利厚生
- ・健康診断・人間ドック補助・慶弔見舞金・社員紹介報奨金・フリードリンク・各種社内イベント・懇親会(任意参加)
- 社会保険
- ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有
- 受動喫煙対策
- オフィス内全面禁煙 ※オフィスビル指定の喫煙場所での喫煙可能
- 選考の流れ
- ◇選考プロセス:書類選考 →一次面接 →二次面接(→社長面接) ◇面接回数 :2~3回 ※マネージャー以上の場合は3回(社長面接)実施 ◇筆記試験 :二次面接前までにSPI試験を実施
- 掲載日
- 2026/07/03 16:28(107日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 13:36(1日前)
仕事内容
概要
- 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。
- また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。
仕事内容
- コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。
弊社の特徴・強み・魅力
- Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。
研修
- 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。
フィードバック
- 全管理職が月2回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。
アサイン
- 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。
プロジェクト事例
- DX/ICT部門サポート(ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など)
- デジタル/システム運用(デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など)
- 中期計画(経営やITの中期計画の策定支援)
- プロジェクトマネジメント(大規模システムプロジェクトのPMOなど)
- 新規事業(マーケットリサーチ、事業アイデア検討など)
- DX/モダナイズ(BPR、システム刷新支援など)
この求人は、株式会社Bizauthの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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