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秋田県の求人298件

脆弱性診断エンジニア

320〜400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のセキュリティエンジニアの求人の中央値(600万円)より280万円低い

勤務地
秋田県秋田市
休日
・完全週休2日制(土日祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断を担当します。診断対象の精査、自動ツールの結果確認、手動診断、問題箇所の特定と分析を行います。技術共有の場を設け、技術志向・管理志向のキャリアアップを準備しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与320〜400万円/年

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応募資格

求める人物像

  • セキュリティ領域を学び続け、成長する意欲を持った方
  • チャレンジ精神にあふれた新たなメンバー

使用ツール

脆弱性診断自動ツール

募集要項最終確認 10/26

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:6か月(最長9か月)※試用期間中も給与・勤務時間・福利厚生等の条件変更なし
採用区分
【27年卒】
給与
320〜400万円/年
給与の詳細
年収 320万円〜400万円 ●技術職  <年俸額>        <月額目安>  -大学院卒 4,000,000円    333,333円  -大学卒  3,600,000円    300,000円  -高専卒  3,400,000円    283,333円  -専門卒  3,200,000円    266,666円 ※専門学校卒業時に「高度専門士」の称号を取得見込みの方は、大学卒と同額となります。
勤務地
010-0001 秋田市中通1丁目4-32 秋田センタービル8階
働き方
記載なし
勤務時間
就業時間:9:30~17:00(休憩60分) 6.5h/日2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました(休憩は60分のまま)。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)・年末年始休暇7日(12/29-1/4)・夏季休暇3日7月~9月の間で自由に取得できます。・有給休暇 年間20日毎年1月1日に20日間付与中途入社時は入社月の翌月に月割りで付与・特別休暇慶弔休暇・産前産後休暇など
福利厚生
・傷病積立休暇制度(最大40日まで)・定期健康診断・人間ドック(会社負担)・表彰制度・育児/介護休業・健保組合の保養施設/スポーツ施設利用可・資格取得支援制度・参考書籍購入
社会保険
社会保険完備(関東ITソフトウェア健保組合、厚生年金、労災保険、雇用保険)
選考の流れ
応募 → 書類選考・適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・選考期間は約1ヵ月程度・選考内容・順序は変更となる場合があります。
選考期間
選考期間は約1ヵ月程度
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/26 16:05(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
  • 診断対象のリストアップ及び精査
  • 脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
  • 手動による診断
  • 問題箇所の特定と分析
  • 毎週、セキュリティエンジニアが集まり診断方法や最新の脆弱性など技術を共有する場を設け、スキルアップできる環境を整えております。
  • キャリアアップとして技術志向、管理志向のステップアップを準備しており、キャリアを積むことが可能です。
  • 技術志向:スマホアプリ診断やペネトレーションテスト
  • 管理志向:案件調整、提案、報告会での説明

この仕事の魅力

  • 情報漏洩やサイバー攻撃のニュースが毎日のように報じられる中、ITセキュリティへの関心、セキュリティエンジニアの価値はこれまでになく高まっています。
  • 最先端のセキュリティソリューションに触れ、チームで切磋琢磨しながらスキルを磨き、セキュリティエンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。

研修制度

  • 入社研修後は、5月~12月の間は座学や業務トレーニングによる研修を実施。
  • 後半はOJTを交えつつ体系的に学ぶ仕組みを整え、将来のキャリア構築を応援します。

研修の一例

  • 新入社員向け外部研修
  • 専門スキルに関する外部研修
  • 奈良先端科学技術大学院大学 門林教授による最新動向レクチャー(月1回)
  • 一般社団法人日本ハッカー協会 杉浦理事による最新技術レクチャー(月1回)
  • 各種資格社内勉強会(情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人(CISA)など)

この求人は、株式会社ブロードバンドセキュリティの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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