クラウドエンジニア

職務内容

1. 1顧客先のクラウド（AWS、Azure、GCP等）基盤の設計構築業務に携わる
2. 2要件定義書をもとにクラウド基盤の基本設計（アーキテクチャ構成・冗長化・可用性設計）を作成
3. 3クラウドサービス選定（IaaS／PaaS／SaaS、マネージドサービス活用方針）および構成方針を検討し設計に落とし込む
4. 4非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性）を踏まえたクラウド設計および設計根拠の明確化
5. 5基本設計書（アーキテクチャ図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成・レビュー対応
6. 6詳細設計～構築工程を見据えた設計（IaCによる構築、自動化・効率化を考慮した設計）
7. 7設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応
8. 8設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討（サービス制約・コスト最適化などを含む）
9. 9構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の整理）
10. 10IaC（Terraform、CloudFormation等）やスクリプトを用いた環境構築およびデプロイ作業
11. 11自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー
12. 12構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積（テンプレート整備、ベストプラクティスの展開）
13. 13単体／結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保（クラウド環境での検証含む）
14. 14移行設計（クラウドリフト／シフト、切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計）の検討と実行
15. 15障害発生時の原因分析（ログ、監視データ分析）および恒久対策の検討・反映
16. 16運用設計（監視、バックアップ、ジョブ運用、セキュリティ運用など）の具体化および実装方針整理
17. 17クラウドコストの可視化および最適化（リソース調整、リザーブド／Savings Plans活用など）

募集背景及び事業の方向性

1. 11997年創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業展開
2. 2近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進む
3. 3中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて知識集約型のITサービス企業への転換を目指す
4. 4AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化する方針
5. 5事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、体制強化を目的とした人材募集

インフラチームについて

1. 12016年、NTTデータ配下にて飲料メーカー向けの基盤構築プロジェクトに参画したことを契機にインフラ領域へ事業拡大
2. 2仮想化基盤の構築やファイルサーバ移行などの実績をもとに経験を積み重ねる
3. 32024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し、中途採用を本格スタート
4. 42025年度にはインフラ部門として正式に独立し、現在も成長を続ける
5. 5現在のインフラチームはビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭チーム
6. 6オンプレミスからクラウドまで幅広い基盤の新規設計・構築案件の引き合いが増加
7. 7今後は「チーム」から「事業部」への発展を目指す
8. 8本ポジションは立ち上げフェーズに携わることができる貴重な機会

このような方に向いています

1. 1クラウド構築経験を活かし、上流工程の経験を重ねたい方
2. 2顧客に近い立場で、RFPをベースに要件定義書作成等の上流作業から入り市場価値を高めたい方
3. 3個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方
4. 4チームマネジメントに興味があり、PL/PMとしてのキャリアアップを志されている方

応募資格（必須）

• クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計以降の経験 2年以上
• インフラ領域の実務経験 3年以上（運用・保守経験のみでも可）

歓迎する経験

• アプリやミドルウェアの知見があり、フルスタックエンジニアを目指されている方
• 顧客折衝の経験がある方
• オンプレサーバ設計構築の経験がある方
• インフラ・サーバ、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• クラブ活動支援
• 国民の祝日
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 社内SNS
• 社内教育制度

求めるスキル・経験