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エンジニアオープンポジション

23.3〜40万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
神奈川県横浜市西区花咲町
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

未経験からエンジニアを始めたい方向けのオープンポジションです。AI、データ分析、開発、インフラなど、適性に応じた分野へのキャリアパスがあります。入社前の技術トレーニングや、スキルレベルに応じた幅広いプロジェクトが用意されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与23.3〜40万円/月

募集元で応募するAvintonジャパン株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 入社までにLPIC-1(Linuxベンダー資格)を取得すること
  • IT技術に興味があり、継続した学習が出来ること

歓迎

求める人物像

  • 数学的思考力が高くロジカルシンキングが得意な方
  • 和気藹々とした雰囲気よりもアカデミックな空気感を好む方
  • 特定の分野や内容にこだわらず、新しいことをどんどん学んでいきたい方
  • IT技術に夢を感じている方

応募について

  • 未経験からエンジニアを始めたい方

使用ツール

AIビッグデータコンテナ

募集要項最終確認 10/17

職種
オープンポジション・職種未定
雇用形態
正社員
採用区分
中途エントリー新卒エントリー新卒や未経験からエンジニアを始めたい方
給与
23.3〜40万円/月
給与の詳細
¥ 233,050 ~ 400,0002年連続平均昇給率7%以上と高い昇給率を誇ります。
手当
通勤交通費家賃手当て
勤務地
神奈川県横浜市西区花咲町7丁目150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル 4階
働き方
記載なし
勤務時間
09:30 ~ 18:30
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日125日(土・日・祝日)夏季休暇(3日間)年末年始休暇(6日間)有給休暇慶弔休暇、特別休暇長期休職(留学・介護などの実績あり)産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績あり)
福利厚生
スキルアップ支援:自社研修プログラムAvinton Academy、資格受験料補助、書籍購入支援、社内IT研修プログラム、セミナー参加支援、先輩エンジニアによるメンター制度、OKRを活用したキャリアプラン設計サポート豊富な機材:ハイスペックコンピューターの提供、2画面スクリーンなど追加提供可能、研究開発や学習のための機材提供参加費無料のイベント:社員交流の場「帰社日」の定期開催、フットサルイベント、BBQ、ボーリング大会サポート:通勤交通費支給、家賃手当て支給、定期健康診断(年1回)、産休はもちろん育児休暇、仕事と育児両立サポート、各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
社会保険
各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
選考の流れ
▼ 書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)▼ 面接 (2~3回)▼ 内定
掲載日
2026/07/03 16:04(106日前)
最終確認
2026/10/17 00:05(今日)

仕事内容

概要

  • 数々の未経験エンジニアの育成実績のあるAvintonでは、未経験からエンジニアを始めたい方を募集しています!
  • 自社研修プログラムAvintonAcademyやキャリアコーチ制度をはじめ、未経験からでもエンジニアとしてスタートダッシュを切ることが出来る仕組みがいくつもあるAvintonで、エンジニアライフを始めませんか?
  • AI、ビッグデータ、コンテナ、クラウドといった様々な分野で最先端技術を身に着け、最短で1流のエンジニアを目指すことが出来る環境が整っています!

ポジションの魅力

  • 未経験からでもAI、データ分析、開発、インフラ、PMと適性に応じて多様な分野へのキャリアパスを拓くことが出来るオープンポジションでの募集です。
  • IT技術を身に着けていなくても、入社前から技術トレーニングを開始することが可能です。エンジニアとしてスタートダッシュを切るには最適な環境です。
  • テスターや保守運用からAIコンサルティングまで、スキルレベルに応じて幅広いプロジェクトを保有しています。スキルアップに合わせてステップアップしながら経験を深め、広げていくことが可能です。
  • AvintonAcademyは最先端技術を中心に随時更新中。継続的な成長が可能です。
  • 2年連続平均昇給率7%以上と高い昇給率を誇ります。

この求人は、Avintonジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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