プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
PL/PM候補のエンジニア
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
公共DX推進の型作りと組織基盤整備を担う立ち上げメンバーを募集するオープンポジションです。戦略立案から実案件のリード、サービス企画までを担当し、選考を通じてポジションを決定します。必須要件としてLDまたはPM経験1年以上、エンジニア経験4年以上などが求められます。
仕事内容
- 公共領域におけるDX推進のため、戦略立案から実案件のリード、サービス企画などを担当
- 戦略立案・サービス企画：現場ニーズを基にしたソリューション企画、技術要素の選定、技術支援の標準化と組織基盤整備
- プリセールス：国策の把握、地方自治体へのヒアリング、RFI・RFP要件整理、PoC企画・提案・リード、入札・プロポーザル提案書作成
- ポストセールス：PM/PMOとして品質・リスク・進捗統括、顧客・パートナー折衝、クラウド環境およびミドルウェアの設計・構築
- 選考を通じてソリューションアーキテクト、テクニカルリード、インフラデザイナー、プロジェクト管理などのポジションを決定
募集背景
- 2022年に創業50周年を迎え、100年という大きな目標の折り返し地点を通過
- 従来のプロダクトアウト型からマーケットイン・課題解決型へのビジネスモデル転換期
- 公共領域では行政施策と連動した伴走型支援が求められており、営業本部直轄の公共ビジネス推進室を新設
- 新設組織の立ち上げメンバーとして、複雑な顧客課題を解決しプロジェクトを成功に導ける人材を募集
所属
- 営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課
- 営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴
- 新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化に主体的に関わることができる
- 現在約10名の現行メンバーで組織化を推進中
魅力
- 50年以上蓄積したナレッジとノウハウを活用し、難易度の高い公共DX案件をリードできる
- 社員の6割が技術者で、ナレッジ動画総登録数39,000、総視聴数46万回を超える
- 現場主体で発足した技術キャリア充実プログラムによるキャリアサポート
- 柔軟な勤務時間の変更やリモートワーク制度を整備
- 主体的に手を上げればまずは挑戦できる環境で、新設部署の立ち上げに携わることが可能
- 年3回の業績評価と年1回の役割行動評価により、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度
- あえて非上場を貫き、賞与年3回（直近5年の全社平均実績16.8ヵ月分）と社員に利益を還元
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 5名以上のプロジェクトにおいてLDまたはPM経験1年以上
- エンジニア経験4年以上
- 以下分野のソフトウェア製品いずれかの導入や構築経験2年以上
- 顧客折衝の経験
歓迎する経験
- 公共分野の知識（競争入札対応、三層分離、セキュリティクラウド、行政実務など）
- パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP/OCI）を含むシステム設計知識
- データ利活用に関する提案、カスタマーサクセスリード経験
- PM/PMOとしての活動経験（進捗、品質、課題管理）
- 複数の製品やクラウドを組み合わせたシステムアーキテクチャの設計経験
- 複数プロジェクト／サービスを跨ぐポートフォリオレベルの企画・標準化経験
- 他部門を巻き込んだソリューション組成のリード経験
- 国内のデータ利活用分野における他社ソリューションの知見
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 社会保険完備
- 退職金、企業年金、財形など
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アシストの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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