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生産技術/動力部門における生産技術改善および新技術検討・推進
24.4万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
水島製造所の動力部門で、設備提案・工事実施・検収や設備投資計画の策定を担います。経験・スキルに応じて、現場DX化やカーボンニュートラル実現に向けた技術検討・設備改造にも携わります。
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応募資格
歓迎
＜望ましい業務経験/スキル＞
- エネルギー供給（動力）部門の運転管理、設備管理、生産管理経験
- 電力会社や電力設備での運転、生産管理、設備関連業務の経験
- プラントオーナー側で、設備導入や工場立ち上げなどに関わった経験 など
＜望ましい資格＞
求める人物像
- 快活で、社内外を問わず関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方
- チームワークを大切にしながら、突発的な業務への柔軟な対応など主体的な対応ができる方
- 高い成長意欲を持ち、積極的に知識習得や経験蓄積に挑める方
応募について
- ※化学系の知見は問いません（出身業界は問いません）。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 給与
- 24.4万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 243,770円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など
- 手当
- 休日出勤手当勤務地手当通勤手当家族手当
- 勤務地
- 岡山県倉敷市（水島）
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 水島：08:00-16:45 休憩時間：12:00-13:00 フレックスタイム有り（コアタイム10:00-15:00） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制祝日年末年始年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）家族看護休暇など
- 福利厚生
- 寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）持ち家支援各種財産形成支援自己啓発支援海外留学育児短時間勤務福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙｜受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39（1日前）
仕事内容
職務概要
- 水島製造所を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わっていただきます。
- 現場のDX化やカーボンニュートラル推進にも関わっていく業務になります。
募集背景
- 水島製造所は、旭化成グループの主要製造拠点の１つです。水島製造所のエネルギー供給を担う動力部門は、旭化成グループの地球環境対策を推進するため管理体制を強化しています。発電のクリーン化（カーボンニュートラル）を実現するための新たな挑戦に向け、様々な施策を立案・推進していく新たな中核メンバーを募集します。
具体的な業務
- 年間設備投資計画に沿った、設備提案、工事実施、検収業務の遂行
- 中長期計画に沿った、設備投資計画の策定
- ※経験・スキルに応じて、下記のような技術検討業務にも携わっていただきます
- 新規技術導入による現場DX化の検討・実行
- カーボンニュートラル実現に向けた、設備改造検討・実行
ポイント
- 旭化成グループでは『2050年 カーボンニュートラル（実質排出ゼロ）を目指す』という方針を定めています。水島製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。
- 自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。
- 社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。
1〜3年後
- まずは動力部門の基本業務を習得しながら、旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきます。
- また、社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、エネルギー部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。
3〜5年後
- 日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。
- 部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は（適性により）マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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