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インサイドセールス課長

給与

600〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容インサイドセールス

インサイドセールス課長として、インサイドセールス課の戦略・戦術策定とマネジメント(KPIマネジメント&ピープルマネジメント)を推進するポジションです。配属先はマーケティング部インサイドセールス課で、部長1名、リーダー2名、メンバー9名の組織を率います。リモートワーク・時差勤務等の柔軟な働き方が可能ですが、入社後は出社勤務をメインとします。

業務内容

  1. インサイドセールス課の戦略・戦術策定とマネジメント(KPIマネジメント&ピープルマネジメント)を推進する。
  2. 戦略・戦術設計として、インサイドセールス全体の戦略立案、KGI/KPI設計、商談創出〜受注プロセス最適化、マーケティング・営業連携によるリード活用戦略の高度化を行う。
  3. KPIマネジメントとして、KPI管理・進捗モニタリング、ボトルネック分析、改善施策の立案・実行、改善サイクル推進を行う。
  4. ピープルマネジメントとして、メンバーの育成・評価・目標設定、既存メンバーサポート、未経験メンバーの早期立ち上げ支援、組織カルチャー醸成を行う。
  5. 業務プロセス・仕組み化として、業務標準化・型化、トークスクリプト・営業ツール整備、ナーチャリング設計、成功事例分析・横展開、MAツール活用最適化を行う。
  6. 配属先はマーケティング部インサイドセールス課で、部長1名、リーダー2名、メンバー9名の構成。
  7. リモートワーク・時差勤務等の制度があり柔軟な働き方が可能だが、入社後は出社勤務メインで業務をキャッチアップする予定。

仕事の魅力

  1. インサイドセールスの戦略立案、KPI設計、商談創出プロセスの最適化までを一気通貫で担い、受注につながる仕組みを自ら設計できる。
  2. KPIモニタリングとボトルネック分析を起点に改善施策を設計・実行し、メンバー育成や評価を通じて個人と組織の成果を引き上げる。
  3. 人的資本経営・健康経営の潮流の中で、複数商材を組み合わせた課題起点の総合提案を実現し、顧客価値を最大化する役割。
完全週休2日

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜750万円/年
勤務地
東京都目黒区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
インサイドセールス
経験年数
3年以上
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • インサイドセールスマネージャー経験3年以上(B2B事業)
  • インサイドセールス実務経験5年以上(B2B事業)

歓迎する経験

  • インサイドセールスの戦略・戦術策定経験
  • HR市場での上記業務経験
  • プロジェクトマネジメント経験

待遇・福利厚生

  • カフェテリアプラン
  • グループ健康保険組合
  • プレミアムワンアワー
  • リフレッシュ休暇
  • 介護休暇・介護休業
  • 会社所定の休暇
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 時差出勤
  • 株式給付信託
  • 疾病休暇

この求人は株式会社アドバンテッジリスクマネジメント採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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