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工場施設管理
- 勤務地
- 宮城県大崎市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社内食堂（営業所除く）
どんな仕事かAIによる生成
古川第2工場における電気主任技術者業務を中心に、建物・設備の維持管理や修繕業務を担当します。設備更新計画の立案・検討、工事発注、施工管理など、設備の安定稼働を支える業務にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 第2種電気主任技術者資格をお持ちの方
歓迎
- オフィスビルや工場などの建物維持管理業務の経験をお持ちの方
- 電気設備や機械設備に関するビルメンテナンス業務の経験をお持ちの方
- 設備保全業務の経験をお持ちの方
- 設備工事における施工管理業務の経験をお持ちの方
- 関係部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）
- 給与
- 619〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 給 与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）想定年収： 619～1200万円賞 与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 年間 4.95か月昇 給：年1回（3月） ※2026年度実績 17,000円
- 手当
- 通勤手当残業・早出勤務手当住宅手当次世代育成支援手当テレワーク手当独身寮手当
- 勤務地
- 宮城県大崎市古川塚目字北原136-1
- 転勤
- 将来的に可能性あり（国内外問わず）地域限定勤務の選択可
- 働き方
- テレワーク制度有（手当有り）
- 勤務時間
- 始業終業時間 ： 8時20分～17時00分所定内労働時間： 7時間45分休 憩 時 間： 55分※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム：11:00～14:30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）年次有給休暇GW夏季年末年始休暇多目的休暇制度 など
- 福利厚生
- 財産形成貯蓄制度持株会制度年金共済制度住宅貸付金制度社内食堂（営業所除く）健康管理室独身寮手当住宅手当 ※適用条件ありテレワーク制度有（手当有り）次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）退職金制度クラブ活動表彰制度
- 社会保険
- 社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
- 選考の流れ
- 書類選考 → 適性検査（2種類）＋面接（※）（1～2回）→ 内定※ 1回目WEB、２回目対面での面接を基本とします。※ 年俸制での採用時のみリファレンスチェックを実施します。
- 掲載日
- 2026/10/11 13:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:18（今日）
仕事内容
募集の背景
- 現在在籍している第２種電気主任技術者の契約期間満了に伴い、後任となる人財を募集します。
組織のミッション
- 事業の安定的かつ持続的な発展を支えるため、建物・設備の最適な維持管理を担っています。
- 設備の状態を的確に把握し、将来を見据えた改善活動や設備投資を継続的に推進することで、安全性・生産性の向上に貢献しています。
具体的な業務内容
- 古川第2工場における電気主任技術者業務を中心に、建物・設備の維持管理、修繕業務をご担当いただきます。
- また、設備更新計画の立案・検討、工事発注、施工管理など、設備の安定稼働を支える幅広い業務に携わっていただきます。
ポジションの魅力
- 日常的な設備点検や保全業務に加え、建物の維持管理や設備投資計画の策定など、工場運営の根幹を支える業務に幅広く携わることができます。
- また、当社は東北地方を中心に複数の拠点を展開しており、将来的には他拠点での経験を積みながら、施設管理の専門性を高めていくことも可能です。
- 入社後は施設管理業務に従事いただきながら、これまで培われた知識・技術・ご経験を存分に発揮し、組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
職場紹介
- 古川第２工場施設管理課
- 5名在籍 20代から40代までの若手中心の現場。製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能
この求人は、アルプスアルパイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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