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車載電気部品の仕様変更管理担当（PCN推進・関係部門調整）
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、社内ジム（無料）
どんな仕事かAIによる生成
車載電気部品に関するPCN（仕様変更通知）情報を処理し、関係部門やサプライヤーとの連携を通じて品質および部品供給への影響を最小限に抑える業務です。取引先から受領したPCNの内容確認、関係部門への情報展開、対応内容やスケジュールの調整、帳票作成・システム登録・進捗管理などを行います。未完了案件のフォローや課題の抽出、運用改善も担当します。
この求人に応募
応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）
- 給与
- 523〜767万円/年
- 給与の詳細
- 給 与：月給制（経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します）想定年収：523～767万円賞 与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績 年間 4.95か月昇 給：年1回（3月） ※2026年度実績 17,000円
- 手当
- 通勤手当残業・早出勤務手当住宅手当次世代育成支援手当テレワーク手当独身寮手当
- 勤務地
- 福島県いわき市好間工業団地２０－１
- 転勤
- 将来的に可能性あり（国内外問わず）
- 働き方
- テレワーク制度有（手当有り）
- 勤務時間
- 始業終業時間 ： 8時20分～17時00分所定内労働時間： 7時間45分休 憩 時 間： 55分※部門によりフレックスタイム制度あり コアタイム：10:30～14:30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 週休2日制（基本は土・日・祝休みですが、当社カレンダーにより若干異なります）※年間休日125日（一斉年次有給休暇3日含む）年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など
- 福利厚生
- 財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、社内ジム（無料）テレワーク制度有（手当有り）、次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
- 社会保険
- 社会保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険あり
- 選考の流れ
- 書類選考 → 適性検査（2種類）＋面接（※）（1～2回）→ 内定※ 1回目WEB、２回目対面での面接を基本とします。
- 掲載日
- 2026/10/11 13:02（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:18（今日）
仕事内容
募集の背景
- 多くのPCN要求をタイムリー且つ、適切に処理しなければいけなく、サポートメンバーが急務のため。
組織のミッション
- 車載電気部品に関するPCN（仕様変更通知）情報を適切かつ迅速に処理し、関係部門やサプライヤーとの連携を通じて品質および部品供給への影響を最小限に抑えることをミッションとしています。
具体的な業務内容
- 取引先から受領したPCNの内容確認および対象部品・製品の整理
- バイヤー、技術、品質、製造等の関係部門への情報展開
- 関係部門との対応内容およびスケジュールの調整
- PCNに関する帳票作成、システム登録および進捗管理
- 未完了案件のフォローおよび完了までの推進
- PCN処理における課題の抽出および運用改善
ポジションの魅力
- 社内外の関連メンバーと協議しながら、社内外の関連メンバーと協議しながらクローズに向けて業務を推進します。
- 変更点の理解を通じて、部品知識、車載での変更管理プロセスに関する知見が深まります。
職場紹介
- 部全体では34名が在籍しており、PCNチームは50代3名、30代1名、20代1名で構成されています。
- チームでは、豊富な経験と知見を持つベテランメンバーが中心となり、社内協議や関係部門との調整をリードしながら業務を推進しています。
- また、若手メンバーへの指導・育成にも積極的に取り組んでおり、変更管理や調達業務に関する知識・ノウハウを実務を通じて学べる環境です。
この求人は、アルプスアルパイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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