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愛知県の生産技術の求人99件

EV/HV用ギヤ部品の生産技術開発

610〜1140万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は愛知県の生産技術の求人の中央値(550万円)より60万円高い

勤務地
愛知県安城市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)

どんな仕事かAIによる生成

EV/HV用ギヤ加工に使用する工作機械の電気改造開発や、工作機械改造の内製化を担当します。ホブ盤や歯車研削盤の電気ハードソフト改造、EV/HV用ギヤ加工の高速化・生産性向上・高精度化・新工法などの開発業務に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与610〜1140万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 積極的に行動できる方
  • 協調性があり、他部署との調整が円滑に進められる方
  • 自分ごと捉え、責任をもって最後までやり遂げられる方

使用ツール

Office(Excel、PowerPoint)、CAD(2D/3D)、サーボガイド等

募集要項最終確認 10/12

職種
生産技術
雇用形態
正社員
給与
610〜1140万円/年
給与の詳細
月給 339,800円〜月給:339,800円〜想定年収:610万円〜1,140万円年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1,140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定残業手当:残業時間に応じて別途支給
手当
家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給)
勤務地
444-1192 愛知県安城市藤井町高根10番地 PT技術センター
転勤
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
働き方
・在宅勤務制度・リモートワーク
勤務時間
9:00〜18:00 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間・フレックスタイム制度
年間休日
121日
休日・休暇
年間121日完全週休2日制(土・日)春季休暇(7日)夏季休暇(9日)年末年始休暇(11日)慶弔休暇永年勤続休暇年次有給休暇有休消化率100%産休育休制度あり
福利厚生
退職金あり寮社宅あり研修/公的資格取得/自己啓発支援持ち株会制度介護休業社員食堂個人年金など(従業員拠出)への補助あり保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金・短時間勤務制度・服装自由(オフィスカジュアル推奨)・禁煙オフィス
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
技術職・事務職・技能職業務
就業場所の変更の範囲
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
経験年数
10年以上
選考の流れ
・Web面接対面面接時交通費支給
掲載日
2026/10/11 08:52(2日前)
最終確認
2026/10/12 10:19(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 車の電動化など車両構造の変革に合わせて、生産技術革新を進め他社を凌駕する魅力ある商品をお客様に提供しなければなりません。
  • 今までの経験・技術を活かして、更なる技術革新を進め、環境にやさしくお客様に感動を与えることができる製品を一緒になって進めていただける人材を必要としております。

業務のやりがい

  • 自分の技術・発想が形となり、製品の価値向上に直接貢献できます。苦労して何年もかけて開発したものが、実際に量産工程に導入されたときは大きな達成感を得られます。

職務内容

  • EV/HV用ギヤ加工に使用する工作機械の機能アップ(電気改造等の内製化)を開発テーマのひとつとして取り組んでいます。このチームの立上げに関わる電気改造開発をお任せします。生産性向上・品質向上・自動化対応改造を進めながら、新技術に取り組んでいきます。工作機械改造内製化などをご担当いただきます。(電気1名)

具体的な業務内容

  • ホブ盤や歯車研削盤の電気ハードソフト改造の工作機械内製化
  • (生産性向上・自動化ソフト改造・機能アップに伴うソフト改造など)
  • EV/HV用ギヤ加工に関わる開発業務
  • (高速化、生産性向上、高精度化、新工法など)

募集内容

  • Office(Excel、PowerPoint)、CAD(2D/3D)、サーボガイド等

この求人は、株式会社アイシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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