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主任ケアマネジャー

25.5〜35.2万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
愛知県安城市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ケアプランセンターひまわり・安城で、主任ケアマネジャーとして高齢者のケアプラン作成や給付管理などの実務を担当します。ケアマネジャーへの助言・指導や育成、地域ケア会議への参加、医療機関・介護事業所との連携、業務改善にも携わります。本人希望等により施設ケアマネへの配属・異動の可能性があります。

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給与25.5〜35.2万円/月

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応募資格

必須

  • 【必須資格】

  • 【必須経験】

    • 居宅介護支援事業所での実務経験
    • ケアマネジメントの一連の流れを主体的に完結できる方
    • チームのリーダーとして、他のスタッフと協力しながら業務改善に取り組める方

求める人物像

  • チーム全体の成長に関心がある方
  • 後進育成や指導にやりがいを感じられる方
  • 多職種・地域と連携しながら課題解決に取り組める方

募集要項最終確認 11/12

職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員期間の定めなし
役職
主任ケアマネジャー管理職候補としての経験も積むことができます
給与
25.5〜35.2万円/月
給与の詳細
月給 255,446円〜351,661円 ■基本給  201,600円~251,900円 ■資格手当 含む(20,000〜40,000円/月 保有資格により異なる) ■役割手当 含む(20,000~25,000円/月 役職により異なる) ■職務手当 含む(14,800~21,800円/月 役職により異なる) ■固定残業手当 含む(5時間分を通常の残業代に合算して支給・5時間超の残業代は実績に応じて支給)■昇給あり(年1回)■賞与あり(年2回)
手当
資格手当20,000〜40,000円/月役割手当20,000~25,000円/月職務手当14,800~21,800円/月通勤手当上限5万円/月家族手当残業手当
勤務地
愛知県安城市横山町浜畔上59
転勤
(変更の範囲) 法人内全事業所(碧南市、安城市)
働き方
記載なし
勤務時間
基本 8:45〜17:45(休憩60分)
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日121日(特別休暇含む/有給取得率80%以上の充実した職場環境です!■年間休日 120日+特別休暇1日(平均休日数 10日/月)独自の休暇制度で毎年5連休が可能!■連続休暇(5連休…有休3日+公休2日)■季節休暇(2連休…特別休暇1日+有給休暇1日)■アニバーサリー休暇(誕生日など)■リフレッシュ休暇
福利厚生
■マイカー通勤OK■託児所■時短勤務制度■独身寮あり(1R/全個室)■契約スポーツ施設■ナガシマスパーランド割引チケット■アミューズメント施設割引チケット■退職金制度(確定拠出年金制度)■再雇用制度研修や勉強会を随時開催しており、 経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
受動喫煙対策
施設内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲) 法人内全事業所(碧南市、安城市)
掲載日
2026/07/09 19:20(127日前)
最終確認
2026/11/12 22:41(1日前)

仕事内容

ケアプランセンターひまわり・安城の主任ケアマネ業務

  • 主任ケアマネジャー募集
  • 地域とチームを支える“中核人材”として活躍しませんか。
  • 当事業所では、主任ケアマネジャーを「単なる上位資格者」ではなく、チームの質を高め、地域課題の解決に関わる中核人材として位置づけています。
  • これまでの経験を活かしながら、ケアマネジメントの質向上・人材育成・地域連携に主体的に関わりたい方を募集します。
  • ※主任ケアマネ不在のため、休止中の事業所です。再開に向けた募集をします。

仕事内容

  • ① ケアマネジメント業務
  • 高齢者のケアプラン作成
  • 定期モニタリング、アセスメント
  • 給付管理業務
  • 多職種との連携による支援調整
  • ➡ 現場感を大切にしながら、主任として実務にも関わっていただきます
  • ② チームマネジメント・育成
  • ケアマネジャーへの助言・指導(困難事例への同行・相談対応)
  • 症例検討会、勉強会の企画・運営
  • 新人・中堅ケアマネの育成支援
  • ➡「教える」だけでなく、チーム全体の底上げを担うポジションです
  • ③ 地域連携・ネットワーク構築
  • 地域ケア会議への参加
  • 医療機関・介護事業所との連携強化
  • 地域課題の把握と解決への参画
  • ➡ 事業所の枠を超え、地域づくりに関われる役割です
  • ④ 管理・運営サポート
  • 業務進捗の管理
  • 実地指導・監査対応
  • 業務改善の推進
  • ➡管理職候補としての経験も積むことができます
  • ※本人希望等により施設ケアマネへの配属・異動の可能性もあります。

この求人は、医療法人愛生館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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