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コーポレート
28万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日（土/日/祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理部に配属され、経営企画、経理、総務、法務、人事採用、人事労務、IR/広報のいずれかを担当します。一括採用のうえ面談等を重ねながら具体的な配属を決定します。各セクションでは、経営戦略の立案や会計処理、社内制度の整備、採用・教育、労務管理、投資家への情報開示などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年3月に、大学院・4年制大学を卒業または卒業見込みの方
- 正社員や契約社員などとして企業への勤務経験がない方
求める人物像
- 数字に強くデータ分析が得意な人
- 幅広い視野を持ち、多角的な視点から物事を考えられる人
- 数字を扱うことに興味があり、正確な処理ができる人
- 責任感があり、細かい作業も丁寧にこなせる人
- 法的な知識を深めたい人
- 正確で繊密な作業ができる人
- コミュニケーションスキルがあり、チームワークを大切にする人
- 多岐にわたる業務を効率的にこなせる人
- 変化への対応力が高い人
- 多様な価値観を尊重できる人
- 法令遵守意識が高い人
- 正確で丁寧に作業ができる人
- 数字に強い人
- 企業の顔としての意識がある人
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員正社員雇用の場合：試用期間3か月 契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり
- 採用区分
- [28卒]
- 給与
- 28万円/月
- 給与の詳細
- 月給 280,000円 ▽内訳 基本給：213,333円 見込み時間外手当：66,667円 ・人事考課による給与改定：年2回 ・業績に応じて決算賞与あり
- 手当
- 交通費上限5万円ランチ補助懇親会補助ゲーム手当5千円家賃補助手当最大4万円引越手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11 住友不動産新宿南口ビル5F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/コアタイム11：00〜16：00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土/日/祝）リフレッシュ休暇（当社規定に基づき最大3日付与・有給）年末年始休暇有給休暇特別休暇（入社時3日付与・有給）慶弔休暇子の看護等休暇（有給）介護休暇（有給）
- 福利厚生
- ランチ補助懇親会補助引越手当（正社員のみ対象）確定拠出年金（選択制・正社員のみ対象）服装自由髪型自由ピアス/ネイル可
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 23:02（1日前）
仕事内容
配属組織
- 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。
具体的な仕事内容
- 一括採用のうえ面談等を重ねながら具体的な配属を決定します。
経営企画
- 会社の現状分析や経営計画の立案を通じて、経営陣のサポートをする仕事です。海外の関連会社も含めて、予算と実績を管理したり、経営をもっと効率的にするためのアイデアを出したりします。
具体的な業務内容
- 中長期的な経営戦略の立案・実行
- 事業ポートフォリオの最適化
- 経営状況の分析・評価
- 各部門への戦略伝達と実行支援
経理
- 「会社のお金を管理する」仕事です。会社の収入と支出を記録し、財務状況を把握します。税金を計算したり、決算書を作成したりします。会社のお金が正しく使われているかを確認し、経営状況を経営陣に報告します。
具体的な業務内容
- 会計処理
- 決算書作成
- 税務申告
- 資金繰り管理
法務
- 会社に関する法令のチェックを行い、健全な会社の運営をサポートする仕事です。会社がトラブルに巻き込まれないようにリスク管理を行います。例えば、契約書の内容をチェックしたり、新しい法律に対応するための対策を考えたりします。
具体的な業務内容
- 契約書の作成・審査
- 法規制への対応
- 訴訟対応
総務
- 企業の根幹を支える、様々なバックオフィス業務が私たちの仕事です。社員が快適に仕事ができるよう、オフィス環境を整えたり、会社行事の企画・運営を行ったりします。
具体的な業務内容
- オフィス管理（施設管理、備品管理など）
- 社内制度の整備
- 社内イベントの企画・運営
- 防災対策
人事採用（採用・教育）
- 会社にとって最も重要な資産である「人」に関わる業務全般を担う仕事です。企業の成長には、優秀な人材の採用と育成が不可欠です。人事（採用・教育）は、そのための戦略を立て、実行することで、会社全体の活性化に貢献します。
具体的な業務内容
- 採用計画の策定
- 求職活動の企画・実行
- 教育プログラムの企画・実施
- 研修ニーズの把握
人事労務
- 社員が安心して働くことができる環境を管理・サポートする仕事です。社員の雇用契約や給料の計算など、労働に関することを主に担当します。会社と社員の間に立って、両方の立場を考えながら仕事を進めます。
具体的な業務内容
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 労働問題の対応
- 労働環境の改善
IR（インベスター・リレーションズ）/広報
- 「投資家との窓口」です。会社の株を持っている人たち（株主）や、これから投資しようと考えている人たち（投資家）に対して、会社の状況を説明したり、質問に答えたりします。例えば、「決算説明会」を開いて、会社の業績を発表したり、投資家から質問を受けたりします。企業価値向上のために、投資家との信頼関係を築くことが大切です。
具体的な業務内容
- 投資家への情報開示（決算説明会、IR資料作成など）
- 投資家からの質問対応
- 株価の分析・評価
- 企業価値向上のための施策立案
この求人は、株式会社Aimingの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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