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社内弁護士(債権回収部門)

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
滋賀県草津市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内弁護士として、主に債権回収に関する法的業務を担当します。貸金債権における訴訟対応(主にweb出廷)のほか、債権管理、答弁書の確認、準備書面の作成、その他法務相談業務等が想定されています。最初はアイフル株式会社の債権管理業務を担当し、経験を積んだ後にグループ企業へ出向して同業務を行う可能性があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 債権回収、金融・貸金関連業務に関心のある方
  • 企業内での法務業務に携わりたい方
  • 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

応募について

  • 未経験歓迎
  • ※回収業務未経験の方も歓迎します。

募集要項最終確認 11/4

職種
弁護士
雇用形態
正社員期間の定めなし試用期間:3か月(試用期間中、条件の変更なし)
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 年俸制 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。 昇給:あり(ご経験に応じて社内規程により決定いたします。) 試用期間:3か月(試用期間中、条件の変更なし)
手当
資格取得支援制度人間ドッグ等補助最大35,000円/回インフルエンザ予防接種補助リファラル採用報奨金最大30万円住宅手当月13,000円家賃補助通勤手当月51,500円まで在宅勤務手当月3,500円転勤手当100,000円(単身者・単身赴任者50,000円50%)引越費用単身赴任手当月42,000円子女教育手当1人につき月8,000円時間外勤務手当帰宅手当夜間シフト、休日手当500円
勤務地
滋賀県草津市西大路町1-1東京都港区芝二丁目31番19号 バンザイビル
転勤
※就業場所に変更はございません。その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
働き方
リモート勤務可能(週1日)
勤務時間
フレックスタイム制(休憩1時間) コアタイムなし 7:00~20:00の間で自由に出退勤可 リモート勤務可能(週1日)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)リフレッシュ休暇(5日) ※10月以降入社は翌年4月付与年末年始休暇(5日)有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)  取得率73.4%積立有給休暇(最大40日)育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
福利厚生
副業OK・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)・育児短時間勤務:小学6年生まで・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙スペースあり)
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般
選考の流れ
1.書類選考 2.面接(1~2回) 3.リファレンスチェック 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
掲載日
2026/10/27 15:25(9日前)
最終確認
2026/11/04 20:00(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 社内弁護士として、主に債権回収に関する法的業務を担当していただきます。
  • 外部委託に頼らず、社内で完結する回収体制の強化を目的としたポジションです。

具体的な業務内容

  • 貸金債権における訴訟対応(主にweb出廷)をお任せします。
  • 上記以外では債権管理、答弁書の確認、準備書面の作成、 その他法務相談業務等が想定されます。訴訟対応(WEB出廷を含む)の件数は相談可能。
  • ※入社後は業務フローや社内システムについての説明をさせていただきます。 これまで入社した方も、未経験からOJTで経験を積んでこられました。 ワークライフバランスが抜群。穏やかな環境の中で生活とのバランスを 大切にしながらご就業いただくことが可能です。
  • 最初はアイフル株式会社の債権管理業務をご対応いただきますが、 ある程度の経験が積めるようになりましたら グループ企業に出向の上同業務を行っていただく可能性があります。
  • ※就業場所に変更はございません。

配属先

  • カウンセリングセンター2課

この求人は、アイフル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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