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プロダクトプランナー/ディレクター
給与
500〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容商品企画・MD
スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担うプロダクトプランナー/ディレクター募集。開発チームとビジネスチームの橋渡し役として、機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで幅広く担当する。シリーズA以降のプロジェクト急増に伴い、事業全体を横断して推進できるハブ人材を求めている。
事業概要
- 転職サービス事業:転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
- フリーランス支援事業:ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
- 新規事業:営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
会社概要
- 株式会社エイジレスは「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップ
- 創業4年目で前期売上12億円(前々期6億円)と急成長し、2025年にシリーズAラウンドで5.6億円を調達
- 既存事業で175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、複数の新規事業を立ち上げ「10→100フェーズ」へ突入
- SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続ける
当社のビジョン/ミッション/経営指針
- ビジョン:「エイジレスな社会の実現」—年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げ、シニアが「支えられる側」から「支える側」として長く社会参加できる構造をつくる
- ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」—生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスを提供し、年齢の壁を取り払う
- 経営指針:「社会性とビジネスの両立」—社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、短期的なイグジットを目的とせず、上場を視野に入れながら持続可能な経営を追求
ポジション概要
- スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担う“プロダクトの何でも屋”ポジション
- ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動かす
- ときにPM的に開発を進行し、営業やCSの声を拾い、マーケ施策を自ら推進しながら事業インパクトの最大化を目指す
- 「仕組みを作る」「数字をつくる」「現場を回す」を横断してプロダクトの成長を推進
募集背景
- シリーズA以降、機能開発・AI連携・社内ツール改善などプロジェクトが急増中
- 専門職ではなく事業やプロダクト全体を横断しながら推進できる“ハブ人材”が不足しており、柔軟に動ける実行力のあるメンバーを募集
お任せしたい仕事
- プロダクト、業務フローの企画、推進
- プロダクトの進行ディレクション
- 開発に渡す各種要件定義
- マーケ施策の推進業務
- KPI設計、データ分析による効果測定と改善提案
- エンジニア・デザイナー・営業・CSとの連携調整
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 商品企画・MD
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webサービス/SaaSなどののプランナーまたはディレクター経験
- エンジニア/デザイナーとの協働経験
- 課題発見と改善を自走できる力
歓迎する経験
- マッチングサービスまたは人材業界の知見
- SQLやBIツールでの分析経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- ご近所手当
- プレミアムフライデー
- 喫煙所あり
- 書籍購入支援
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社エイジレスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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