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プロダクトプランナー/ディレクター

株式会社エイジレス

ビジネス 東京都品川区 企業サイト 掲載 7/3

給与

500〜850万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日

完全週休2日

仕事内容商品企画・MD

スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担うプロダクトプランナー/ディレクター募集。開発チームとビジネスチームの橋渡し役として、機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで幅広く担当する。シリーズA以降のプロジェクト急増に伴い、事業全体を横断して推進できるハブ人材を求めている。

事業概要

  1. 転職サービス事業:転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
  2. フリーランス支援事業:ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
  3. 新規事業:営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

会社概要

  1. 株式会社エイジレスは「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップ
  2. 創業4年目で前期売上12億円(前々期6億円)と急成長し、2025年にシリーズAラウンドで5.6億円を調達
  3. 既存事業で175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、複数の新規事業を立ち上げ「10→100フェーズ」へ突入
  4. SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続ける

当社のビジョン/ミッション/経営指針

  1. ビジョン:「エイジレスな社会の実現」—年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げ、シニアが「支えられる側」から「支える側」として長く社会参加できる構造をつくる
  2. ミッション:「年齢によるしがらみをなくす」—生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスを提供し、年齢の壁を取り払う
  3. 経営指針:「社会性とビジネスの両立」—社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、短期的なイグジットを目的とせず、上場を視野に入れながら持続可能な経営を追求

ポジション概要

  1. スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」を中心とした転職サービスの企画・推進を担う“プロダクトの何でも屋”ポジション
  2. ユーザー向け機能開発から社内業務フロー改善、データ分析、要件整理、リリース管理まで、開発チームとビジネスチームの橋渡し役としてプロダクトを動かす
  3. ときにPM的に開発を進行し、営業やCSの声を拾い、マーケ施策を自ら推進しながら事業インパクトの最大化を目指す
  4. 「仕組みを作る」「数字をつくる」「現場を回す」を横断してプロダクトの成長を推進

募集背景

  1. シリーズA以降、機能開発・AI連携・社内ツール改善などプロジェクトが急増中
  2. 専門職ではなく事業やプロダクト全体を横断しながら推進できる“ハブ人材”が不足しており、柔軟に動ける実行力のあるメンバーを募集

お任せしたい仕事

  1. プロダクト、業務フローの企画、推進
  2. プロダクトの進行ディレクション
  3. 開発に渡す各種要件定義
  4. マーケ施策の推進業務
  5. KPI設計、データ分析による効果測定と改善提案
  6. エンジニア・デザイナー・営業・CSとの連携調整
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
500〜850万円/年
勤務地
東京都品川区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
120日
職種
商品企画・MD
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • Webサービス/SaaSなどののプランナーまたはディレクター経験
  • エンジニア/デザイナーとの協働経験
  • 課題発見と改善を自走できる力

歓迎する経験

  • マッチングサービスまたは人材業界の知見
  • SQLやBIツールでの分析経験

待遇・福利厚生

  • AIツール利用
  • ご近所手当
  • プレミアムフライデー
  • 喫煙所あり
  • 書籍購入支援
  • 部署懇親会・チームビルディング補助

求めるスキル・経験

この求人は株式会社エイジレス採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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