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PMO（ECシステム開発・育成枠）
給与
600〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
仕事内容その他職種
イオングループ各社に展開するネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担うPMOポジションです。進捗・課題・リスク・品質管理や社外ステークホルダーとの調整を担当し、将来的にはPMとして大型案件を牽引することが期待されます。グループ横断のEC基盤を活用・拡張するフェーズに関われます。
担当するプロダクト
- イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。
- 代表プロダクトの「承り」は約1,600店舗にほぼ導入完了し、「承りオンライン」も約500店舗で稼働しています。
- 新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。
- プロダクトは業務システムとも連携し、お客さまと従業員の双方に価値を提供します。
事業フェーズ
- 各社ごとに構築してきたネットスーパー／ECサイトを、グループ横断で統一するプロダクトへの移行・店舗展開が進んでいます。
- フェーズは「統一基盤の構築」から「活用・拡張」へと移りつつあり、今後はAIの組み込みやマーケティング領域への活用を進めます。
将来像・展望
- 「開発して終わり」ではなく、使ってもらい、そこから改善を重ねるプロダクト中心のチーム運営を目指しています。
- 自ら課題を見つけて改善を提案・実行していく状態を指します。
このポジションのミッション
- PMOとしてプロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただきます。
- PMと並走しながらプロジェクト成功に責任を持ち、将来的にはPMとして大型案件を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容
- 将来的にプロジェクトマネージャーを担っていただくことを念頭に、まずはPMOとして各プロジェクトの運営をお任せします。
- プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理と報告を行い、自ら問題提起・解決推進を担います。
- 社外ステークホルダー（ベンダー・グループ各社）との窓口・主担当を務めます。
- 要件整理・仕様確認・議事録管理など、上流工程のドキュメント整備を行います。
- テスト計画・受入確認など、品質管理プロセスへ参加します。
- PMと連携したプロジェクト計画のアップデートと調整、開発チームとのコミュニケーションを行います。
キャリアパス
- 入社後はPMOとしてプロジェクトの運営実務を担いながら、段階的にPMに必要なスキル・経験を習得していただきます。
- 入社〜1年目はPMOとして進捗・課題管理等のプロジェクト管理業務を実施します。
- 2〜3年目はサブPMとして要件定義・ベンダー管理など上流工程を主導します。
- 3〜5年目はPMとしてプロジェクト全体を統括します。
得られる経験・魅力
- 日本全国の数百から数千店舗を対象としたEC系システムのプロジェクトで、PMO/PMとしてのスキル修得ができます。
- SE・PL経験を持つ方が、事業会社側のPMOとしてビジネス視点を身につけるキャリアチェンジに適したポジションです。
- プロダクトオーナー側として開発方針・優先度の議論に参加できます。
募集要項最終確認 9/12
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/12
- 最終確認
- 9/12
応募資格（必須）
- PMO実務として、進捗管理・課題管理を主体的に実施した経験
- 社内だけでなく、社外（ベンダー・クライアント等）との窓口・主担当として折衝した経験
- 開発実務経験（要件定義 / 仕様管理 / 製造 / テスト / 品質管理 のいずれか）
歓迎する経験
- 10名以上の体制のプロジェクトへの参画経験
- EC・小売・物流に近い業務・システムの経験
- BtoCサービスのシステム開発経験（EC以外も可）
- クラウドを活用したシステム開発への参画経験
待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ
- 出産育児・介護休業制度
- 年次有給休暇
- 社会保険完備
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はイオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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