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PMO（ECシステム開発）
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
イオングループ各社に展開するネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当するPMOです。プロジェクト運営の中核として進捗・課題・品質管理をリードし、PMと連携してプロジェクト成功に責任を持ちます。将来的にはPMとして大型案件を牽引することが期待されています。
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応募資格
必須
歓迎
- 10名以上の体制のプロジェクトへの参画経験
- EC・小売・物流に近い業務・システムの経験
- BtoCサービスのシステム開発経験（EC以外も可）
- クラウドを活用したシステム開発への参画経験
求める人物像
- 自分が主体的に動いて物事を前に進めることが好きな方
- 調整・確認だけでなく、プロセスや仕組みそのものを改善しようとする視点を持てる方
- EC・小売のサービスを自分ごととして捉え、ユーザー視点で品質や使いやすさにこだわれる方
- 将来的にPMとしてプロジェクト全体を統括することを目指している方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜750万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（会社規定有） ・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
- 手当
- 交通費住宅助成金時間外勤務手当
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１東京都中央区京橋3丁目1番1号
- 働き方
- PMO（ECシステム開発）｜グループ横断のEC基盤をともに育て、次世代の買い物体験をつくる（リモート併用）チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・120日～125日年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。・年次有給休暇 有・その他 慶弔休暇等 有
- 福利厚生
- 住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）社宅制度（社内規定あり）通勤手当：交通費全額支給退職金制度従業員買物割引制度イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり育児／介護制度資格取得補助従業員持ち株会労働組合
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙・敷地内禁煙
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 18:58（1日前）
仕事内容
担当するプロダクト
- イオングループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。
- 代表プロダクトの「承り」は全国のスーパー・GMS・SM約3,000店舗のうち約1,600店舗にほぼ導入完了、「承りオンライン」も既に約500店舗で稼働しており、今後「承り」と同水準まで拡大していくフェーズです。新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。
- これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。
事業フェーズ
- これまで各社ごとに構築してきたネットスーパー / ECサイトをグループ横断で統一するプロダクトへの移行・店舗展開が着実に進み、フェーズは「統一基盤の構築」から「活用・拡張」へと移りつつあります。
- 今後はAIの組み込みやマーケティング領域への活用など、プロダクトが担う役割そのものを広げていくフェーズに入っていきます。 「リアル店舗だけでなくデジタルでも“イオン”を選んでいただけるようにする」——未来のイオンの主力事業を形づくる重要フェーズに関われます。
将来像・展望
- 「開発して終わり」ではなく、使ってもらい、そこから改善を重ねたい。
- そうしたプロダクト中心のチーム運営を目指しています。 プロダクト中心とは、プロダクトの付加価値を高めることを目的とするチームのあり方であり、指摘を受けて直すだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案・実行していく状態を指します。
このポジションのミッション
- PMOとしてプロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただきます。
- PMと並走しながらプロジェクト成功に責任を持ち、将来的にはPMとして大型案件を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容
- 将来的にプロジェクトマネージャーを担っていただくことを念頭に、まずはPMOとして各プロジェクトの運営をお任せします。
- プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理と報告（単なる情報集約ではなく、自ら問題提起・解決推進）
- 社外ステークホルダー（ベンダー・グループ各社）との窓口・主担当
- 要件整理・仕様確認・議事録管理など、上流工程のドキュメント整備
- テスト計画・受入確認など、品質管理プロセスへの参加
- PMと連携したプロジェクト計画のアップデートと調整
- 開発チームとの日常的なコミュニケーション・課題のエスカレーション管理
キャリアパス
- 入社後はPMOとしてプロジェクトの運営実務を担いながら、段階的にPMに必要なスキル・経験を習得していただきます。（個人の志向・スキルによって、スピード感は変わります）
- 例）
- 入社〜1年目：PMOとして進捗・課題管理等のプロジェクト管理業務を実施
- 2〜3年目：サブPMとして要件定義・ベンダー管理など上流工程を主導
- 3〜5年目：PMとしてプロジェクト全体を統括
得られる経験・魅力
- _①日本最大級の小売市場に対応するEC関連プロジェクト運営をインサイドから学べる_
- 日本全国の数百から数千店舗を対象としたEC系システムのプロジェクトで、PMO/PMとしてのスキル修得ができます。
- _②SIer・ベンダー出身者がスキルを活かしやすい環境_
- SE・PL経験を持つ方が、事業会社側のPMOとしてビジネス視点を身につけるキャリアチェンジに適したポジションです。
- _③事業会社のインサイドで意思決定に近い場所に立てる_ 委託先としてではなく、プロダクトオーナー側として開発方針・優先度の議論に参加できます。
この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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