SAPコンサルタント

仕事内容

1. 1お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで幅広いプロジェクトに携わる
2. 2SAPの機能理解を通じてお客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで一連のプロジェクトライフサイクルを経験する
3. 3当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供し、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら実現性の高い提案・価値提供を行う
4. 4担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたる
5. 5マネージャーは専門性を活かしながらお客様との信頼関係を構築し、プロジェクト全体を俯瞰して方針検討や重要な意思決定を行い、スケジュール・コスト・品質・リスクを意識したプロジェクトマネジメントを担う
6. 6リーダーはSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において3～10名規模のチームをリードし、構想策定や要件定義などの上流工程から参画してプロジェクトの方針を現場に落とし込む
7. 7メンバーはSAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において主担当として業務に携わり、要件定義のサポート、設計書作成、SAP設定、開発、テスト、データ移行、運用作業などを経験やスキルに応じて段階的に担当する

案件例

1. 1メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト
2. 2メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト
3. 3商社X社のSAP保守およびS/4HANAアップグレードプロジェクト
4. 4メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト
5. 5メーカーN社のS/4HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト
6. 6業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト

配属予定部署

1. 1サプライチェーンソリューショングループ（SCG）
2. 2会計ソリューショングループ（FSG）
3. 3キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍している
4. 4クライアント企業のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多い

魅力

1. 1お客様の業務ニーズ・業務課題に対してソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となる
2. 2お客様との長期的な信頼関係を大切にし、10年先・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されない地に足の着いたIT実践力が信頼に繋がっている
3. 3アビームグループはSAP関連の豊富なプロジェクト実績があり、経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっている

やりがい（現場の声）

1. 1お客様に近い立場でサポートするため、仕事の成果や貢献度を実感できる
2. 2要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなり、信頼関係と知見を活かして鋭い提案やITマネジメント等ができるようになる
3. 3提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘りする人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が一体となってお客様にサービスを提供できることが魅力であり、常に成長を感じられる

研修について

1. 1アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、キャリア形成をバックアップする
2. 2ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング、ABeam Method 他）
3. 3コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他）
4. 4プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践）
5. 5必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けられる
6. 6入社時に育成担当がつきサポートする

活躍事例

1. 1マネージャー：前職SAPコンサルタント（導入PJ11年、保守運用10年）でマネージャー未経験ながら導入PJ経験と本人意欲のもとにマネージャー採用で入社し、商社クライアントのSAP保守のロジリーダー及び仕様管理責任者を担当
2. 2リーダー：前職基幹業務システム開発（開発経験5年、SAP未経験）で中途入社後、SAP未経験からスタートし、SAP保守プロジェクトを通じてシステム理解および業務知識を習得、2年目にはリーダーとして活躍
3. 3メンバー：前職Open系SE（開発経験3年、SAP未経験）で中途入社後、保守プロジェクトに参画し、SAPの知識に加え設計・開発力やお客様の業務知識を段階的に習得、現在はプロジェクトマネージャーとして案件全体の管理・推進を担当

こんな方におすすめです

1. 1プロジェクトをリードしていきたい方
2. 2上流工程のスキルを伸ばしたい方
3. 3ITの提案ができるようになりたい方
4. 4ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方
5. 5ご自身の市場価値を高めたい方
6. 6人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方
7. 7上流から下流まで一気通貫でやり遂げたい方
8. 8お客様と長期的に信頼関係を築いていきたい方

応募資格（必須）

• ERP等の基幹業務システム導入プロジェクトにおけるリード経験（3年以上）
• 5名以上のチームを対象としたプロジェクトマネジメント経験
• お客様との折衝経験（要件整理、課題管理、進捗報告 等）
• メンバー育成・マネジメントの経験
• ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
• 要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
• 2～5名程度のチームリード経験
• お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
• 成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
• ITエンジニアとしての実務経験（業務システム・基幹系システムの開発／導入／保守いずれか）
• 設計書等のドキュメント作成を含む、開発または運用に携わった経験
• 主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら課題解決を進められる方
• 新しい業務や技術を学び、成長していく意欲をお持ちの方

歓迎する経験

• SAPを用いた基幹業務システム導入プロジェクトの経験（S/4HANA、ECC など／モジュール不問）
• プロジェクトマネージャーまたはサブPMとしての実務経験
• プリセールスや提案活動に携わった経験
• グローバルプロジェクトや、多拠点・多国籍メンバーとの業務経験
• チームまたは組織運営に携わった経験（評価、育成、体制づくり等）
• SAPを用いた基幹業務システム導入または保守プロジェクトの経験（モジュール不問／複数モジュールにまたがる経験があれば尚可）
• 要件定義・設計から開発・移行まで、SAP導入プロジェクトの各工程における実務経験（Fit & Gap、ABAP開発、データ移行、IF設計 等）
• ロールアウトプロジェクトや海外拠点対応など、プロジェクト展開の経験
• 業務課題を整理し、改善提案や付加価値創出につなげた経験（業務改善、AI活用、アドオン開発 等）
• 後輩育成やチームビルディングに携わった経験
• 状況を整理し、自ら判断しながら主体的に行動できる方
• SAPまたはERPパッケージに触れた経験（モジュール不問／未経験領域へのキャッチアップ意欲がある方）
• ABAP、Java、SQLなどを用いた開発、またはシステム改修に携わった経験
• 業務改善やIT活用を通じて、業務効率化や課題解決に取り組んだ経験
• お客様とのコミュニケーションや、要件整理・調整業務に関わった経験
• 新しい業務知識や技術を学びながら、主体的に成長していきたい志向をお持ちの方
• チームと協力しながら、成果創出に取り組める方

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 春期休暇
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験