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大阪府のインフラエンジニアの求人110件

インフラソリューションアーキテクト/インフラソリューションコンサルタント

500〜1600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のインフラエンジニアの求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

お客様の業務ニーズ・業務課題を起点に、インフラやセキュリティツールの導入・開発・保守、業務システムのインフラ構築など幅広いプロジェクトを担当します。クラウドやOSS、Microsoft365、SAP Basisなどの知識を活かし、改革構想や要件定義など上流工程から支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜1600万円/年

募集元で応募するアビームシステムズ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 最新のIT技術についてこだわり・興味のある
  • 上流工程のスキルを伸ばしたい方
  • エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方
  • ご自身の市場価値を高めたい方
  • 導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方

使用ツール

AWSAzureGCPOSSMicrosoft365SAP BasisschooABeam Method

募集要項最終確認 10/17

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員■試用期間  6ヶ月(試用期間中の給与・待遇等は通常勤務時と変わりません)
給与
500〜1600万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,600万円 【マネージャー】1,100~1,600万円 【リーダー】750~1,000万円 【メンバー】500~700万円 ■年収補足 ・残業代20時間/月を含む ・能力・経験を考慮し面談で決定 ・マネージャーは残業代なし ■年収例 残業20時間/月、扶養対象の子供2人の場合  670万円(27歳)  770万円(30歳)  910万円(35歳)  1,150万円(39歳)マネージャークラス
手当
残業手当交通費全額支給子育て支援手当一人目:20,000円/月、二人目以降:15,000円/月引っ越し支度金50万円
勤務地
530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22F・24F・27F
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間/7時間50分 標準勤務時間帯/9:00~18:00 ※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
年間休日
124日
休日・休暇
・年間休日124日(完全週休二日制)・有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)・年末年始休暇・春期休暇(GW)・夏期休暇・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
福利厚生
・退職金・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・育児休職・短時間勤務・カフェテリアプラン・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」(山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能)・教育制度 方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。・カウンセリング制度 直接の上司とは別に、相談役となる"カウンセラー"と呼ばれる他部門のマネージャーがキャリア開発のサポートをします。・ITスキル(schooのオンライントレーニング、ABeam Method他)・コンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他)・プロジェクトマネジメント(基礎、応用、実践)必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。
掲載日
2026/07/01 04:36(108日前)
最終確認
2026/10/17 03:00(今日)

仕事内容

仕事内容

  • お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。
  • クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用した サーバレスへのシフト やOSS(オープンソースソフトウェア)、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支える SAPのBasis と呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計~運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダー としてキャリアを積むことができます。

案件例

  • ①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト
  • ②商社T社のSAPのHANA化プロジェクト
  • ➂保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト
  • OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。
  • お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。
  • ④メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用
  • クラウド基盤で構築されたデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤の保守運用を担っています。

配属予定部署

  • アドバンスドテクノロジーグループ(ATG)
  • お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、アプリケーションチームと連携しチームで活動する場合も多くあります。

魅力

  • ①お客様ニーズ起点
  • お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。
  • パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。
  • ②顧客に近い地に足の着いた実践力
  • お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない 地に足の着いた実践力 (プロマネ、要件定義~開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。
  • ③幅広いインフラ案件への関与
  • クラウド(AWS、Azure、GCP)を利用した サーバレスへのシフト やOSS・Microsoft365を利用した自動化など、改革構想、要件定義の上流工程から支援することが可能です。エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリアを積むことができます。

やりがい(現場の声)

  • グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。技術力も身につく環境で、 新技術に触れ合う機会 が多く、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。

研修について

  • アビームシステムズは「人が中心のビジネスモデル」。アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。
  • ITスキル(schooのオンライントレーニング、ABeam Method他)
  • コンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他)
  • プロジェクトマネジメント(基礎、応用、実践)
  • 必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けていただくことができます。
  • また、入社時に育成担当がつきサポートいたします。

活躍事例

  • 前職:OS系ベンダーエンジニア (7年間経験、クラウド未経験)
  • 入社後、クラウドサービスの特性や運用方法を研修や実運用を通して理解していきました。複数のシステムを担当することで構成や特徴を把握し、現在は設計や構築を上位者のフォローを受けながらリード、お客様の要件整理などの上流工程にも挑戦しています。

この求人は、アビームシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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