仕事内容
シニア人事コンサルタントとして、直取引案件のプロジェクトマネジメント、既存・新規顧客への営業・納品、若手メンバーの育成を担っていただきます。人事制度設計や研修設計、業務改善などのコンサルティング業務に加え、プロジェクト推進、提案活動、メンバー育成まで幅広く担当します。顧客から信頼される成果物品質へのこだわりと、若手育成への意欲が求められるポジションです。
主な業務
- コンサルティングとして納品物の作成や推進を担います（人事制度設計、研修設計、制度運用支援、業務改善等）。
- プロジェクト推進としてプロジェクトの管理を担います（プロジェクト計画立案、顧客折衝、スケジュール管理、品質管理、成果物レビュー）。
- 営業・提案として提案資料作成、プレゼン、クロージングを行います（アポイントは他の営業が獲得）。
- メンバー育成として若手コンサルタントの指導、プロジェクト内OJT、ノウハウ標準化を行います。
求めるレベル
- アクティブアンドカンパニー直取引案件のPMポジションです。
- 既存顧客の深耕と新規顧客の営業と納品を求めます。
- 社内の若手メンバーに対し、PMとして背中を見せて納品と育成を担います。
- 他の営業職が獲得した顧客に対して提案書の作成を行います。
求める人物像
- 顧客から信頼される成果物品質へのこだわりが強い方。
- 若手育成ができる方。
- 再現性のある仕事ができる方。
- 自ら手を動かしながらチームを引っ張れる方。
求めるスキル・経験
必須
コンサルティング経験3年以上 コンサルティング業界知識
人事制度設計の主担当経験、または人事コンサル経験（制度系PJ経験必須） 人事企画・労務経験プロジェクトマネジメント経験
募集要項
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 686万円〜
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 休日休暇
- 年間休日128日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇6日