仕事内容
株式会社D&Iは、東証上場企業として「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者雇用のコンサルティングを提供しています。企業が抱える複雑な障害者雇用課題に対し、戦略立案から組織構築・実行支援までを一気通貫で伴走し、企業の組織変革を牽引するポジションです。社会課題解決とビジネスの両立、そして圧倒的な成長環境とキャリアパスが魅力です。
業務内容
- 企業が抱える「障害者雇用」という複雑な経営・組織課題に対し、戦略立案から組織構築・実行支援までを一気通貫で伴走するコンサルティング業務を担当します。
- 単なる採用支援ではなく、ステークホルダーとの合意形成やプロジェクトマネジメントを通じ、企業の組織そのものを変革していくポジションです。
- 提案までのリード獲得は別部門が担うため、純粋なコンサルティング業務や価値提供に集中できる環境です。
- 人事責任者やダイバーシティ推進担当者とのディスカッションを通じた論点整理・課題抽出を行います。
- 提供サービスの設計、提案書の作成、プレゼンテーションを実施します。
- ワークプランの設計および実行推進（業務構築支援、理解促進支援、採用支援、集合配置部門の組成、特例子会社の設立支援など）を行います。
D&Iについて
- 「誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンのもと、障害者の雇用支援と教育事業を展開しています。
- 「義務から戦力へ」という考え方を大切にし、単なるマッチングにとどまらず、企業の組織づくりから伴走しています。
- 在宅雇用支援システム『エンカク』の展開など、時代のニーズに合わせた多様な働き方を提案し、障害のある方が「戦力」として輝ける社会を実装しています。
- 今後は障害者雇用という枠組みを超え、あらゆる潜在労働者の活躍を後押しし、日本の「働く」をアップデートする社会課題解決カンパニーを目指しています。
このポジションのやりがい・魅力
- ESG投資やダイバーシティ推進が叫ばれる中、障害者雇用という未開拓の経営課題に対し、ゼロから「新しい働き方のルール」を創り出し、社会に実装していく手触り感とダイナミズムを得られます。
- 複雑な課題を抱える顧客企業の人事責任者やダイバーシティ推進担当者と直接伴走し、本質的な組織変革に上流からコミットできます。
- 当社自体が第二創業期を迎えており、コンサルタントとしてのスキルアップだけでなく、将来的には自社の新規事業開発や事業企画へチャレンジできるキャリアパスが開かれています。
事業内容：障害者雇用のトータルソリューション提供
- 採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現（DIエージェント、BABナビ、ワクサポ）。
- 一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援（ワークイズ）。
- 企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援（障害者雇用コンサルティング）。
- 幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進（テラコヤキッズ）。
戦力としての障害者雇用をきっかけに「誰もが挑戦できる社会」を一緒につくりましょう！
- D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、2025年2月に東京証券取引所（TOKYO PRO Market）へ上場を果たした成長企業です。
- 障害者雇用支援のリーディングカンパニーとして、創業当初から障害者の「雇用」と「教育」の2つの軸で事業を展開しています。
- 今後は労働人口減少や少子高齢化を見据え、年齢やジェンダー等の理由で働きたくても働けない「潜在労働者」の戦力化支援も視野に入れています。
- 上場企業としての安定基盤を持ちながらもベンチャーマインドを忘れず、ビジョン達成に向けて強い意志とともに活躍できる仲間を募集しています。
求めるスキル・経験
必須
コンサルタントとしてのキャリアに本気で挑戦し、圧倒的な成長を求める意思
表面的な事象に囚われず、顧客の複雑な課題に対し論理的に深く思考し、解決策を導き出そうとする姿勢
以下のいずれかを満たすこと
コンサルティングファームでの実務経験（目安：経験3年以上）
または
人事・人材業界での法人向け営業または企画の実務経験（目安：経験3年以上）
または
事業会社における経営企画・事業企画・人事企画などの実務経験（目安：経験3年以上）
または
無形商材の法人向けソリューション営業経験（顧客の課題を起点にゼロからサービスを設計・提案したご経験、目安：経験3年以上）
歓迎
BPR（業務プロセス再設計）や業務改善プロジェクトの経験 業務改善経験
募集要項
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 343万〜511万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇6日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回（計1ヶ月分） / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 3ヶ月