仕事内容
日本企業の多岐にわたる組織・人事課題に対し、経営視点から改革コンサルティングを行うポジションです。組織/事業戦略の策定から変革プランの実行支援まで、お客様と並走して担当します。グローバルネットワークと他部門との連携を活かし、真のビジネスパートナーとして最適なソリューションを提供し、顧客に目に見える成果を提供します。
業務内容
- 経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行う
- お客様の変革実現に向けて足りないピースを見極め、組織/事業戦略の策定を支援する
- お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担う
- グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウを活用する
- Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、最適なソリューションを提供する
- 戦略の策定からアウトソーシングまで、”end－to－end”で顧客に目に見える成果を提供する
このポジションの魅力
- コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識が身に着く
- 変革を成し遂げる情熱と能力が身に着く
PJT事例
- グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
- ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
- 要員計画/アサイン計画のグローバル展開
- 社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
- 若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求めるスキル・経験
必須
大卒以上
日本語：ネイティブ
以下のいずれかを満たすこと
Mgr以上：コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
または
Mgr以上：組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
または
Mgr以上：人事、人材育成領域における高い専門性
または
Mgr以上：グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
または
Mgr以上：Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
または
Ana/CONS：組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
または
Ana/CONS：人事、人材育成領域における高い専門性
または
Ana/CONS：グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
または
Ana/CONS：Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
歓迎
組織、風土改革の施策立案、実行経験 チェンジマネジメント
英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 海外事業・グローバル業務経験
クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
英語力（現時点なくてもキャッチアップできればOK）
募集要項
- 職種
- 人事コンサルタント
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 東京