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26日前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走します。勤務地は名古屋本社で、必要に応じて全国出張があります。
26日前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の立案や採用媒体・スカウトの運用、採用管理ツールでの進捗管理などを行います。
26日前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、採用オペレーションを担います。入社後の伴走やオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
26日前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。適性のある業務や下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担います。
26日前
経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。要件定義から運用定着までの開発を進め、社内エンジニアと連携して実装フェーズの推進・進捗管理を担います。
26日前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸に業務フローの設計・提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、要件定義から運用定着までの伴走、社内エンジニアと連携した実装推進・進捗管理を担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者や現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装を進めます。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走します。実装側の技術者から、提案・設計を主導する側へのキャリアシフトを目指すポジションです。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走を担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用オペレーションに加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走する仕事です。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用や採用オペレーションも担当します。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担います。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むことができます。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から入社後の伴走までを担う。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担当する。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングや課題の構造化を行い、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走します。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走します。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸にした業務フロー設計と提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、要件定義から運用定着までの開発遂行、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理を担います。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張します。
2か月前
経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行うシステム営業職です。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装を推進します。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装フェーズを推進します。勤務地は名古屋本社で、必要に応じて全国出張があります。
2か月前
新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案や採用媒体・スカウトの運用、採用管理ツールでの進捗管理、現場・経営層との連携を行います。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むこともできます。
2か月前
経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸に業務フローを設計・提案します。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、要件定義から運用定着までの開発遂行、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理を担います。名古屋本社を拠点に、必要に応じて全国出張があります。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担います。入社後の伴走に加え、中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めます。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走まで一気通貫で行います。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むこともできます。
2か月前
社内採用担当として、新卒・経験者採用を担当します。エンジニア採用を主軸に、母集団形成、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担います。内定後のフォローや入社後の伴走、中長期のオンボーディング設計・組織開発にも携わります。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応から入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理、現場・経営層との連携も行います。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで関わるポジションです。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担う社内採用担当です。採用戦略を事業計画と連動して設計し、経営層や現場と連携して採用活動を進めます。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案や媒体運用、現場・経営層との連携を行い、中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
2か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や採用ブランディング、媒体運用、採用オペレーションに携わり、中長期ではオンボーディング設計や組織開発などにも踏み込めます。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行う。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装フェーズを推進・管理する。
2か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担うポジションです。採用戦略の立案や採用ブランディング、媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理などを担当します。
2か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じた課題の構造化、KINTONEを軸にした業務フロー設計・提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。
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