3か月前
社内採用担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。母集団形成計画の立案、採用ブランディング、媒体・スカウト運用、候補者対応、採用オペレーションまでを担います。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも関わります。
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3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。母集団形成計画の立案、採用ブランディング、媒体・スカウト運用、候補者対応、採用オペレーションまでを担います。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも関わります。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職として、Web系の業務システムの開発に携わっていただく予定です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客の持つシステムの追加開発・改修などを行います。案件はエンジニアの希望を尊重して決定し、個々のキャリア志向に合わせたアサインを行っています。
3か月前
官公庁の業務システム、自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。適性のある業務や下流工程からスタートし、将来的には上流工程から一連のプロセスを担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、母集団形成や採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走を一気通貫で担うポジションです。採用戦略の立案、採用媒体やスカウトの運用、候補者対応、採用管理ツールでの進捗管理などを行います。中長期的にはオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めます。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の設計や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理、現場・経営層との連携も担当します。
3か月前
エンジニア職として、官公庁や自動車ディーラーの業務システム開発、既存システムの追加開発・改修に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理も担当します。適正のある業務や下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定です。
3か月前
エンジニア職として、官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修に携わります。Web系業務システムの基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。適性のある業務や下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担います。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職で、Web系の業務システム開発に携わる予定です。官公庁や自動車ディーラーのシステム開発、顧客システムの追加開発・改修などを行い、基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案や採用ブランディング、媒体運用、採用オペレーションを、現場や経営層と連携して進めます。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職。業務システム・制御開発・クラウド構築などのプロジェクトを手がけ、エンジニアの希望を尊重してアサインを決定しています。官公庁や自動車ディーラーの業務システム開発、顧客システムの追加開発・改修などに携わる予定です。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担います。現場・経営層と連携し、入社後の伴走やオンボーディング設計、組織開発、人事制度のアップデートにも関わります。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。エンジニアの希望を尊重し、個々のキャリア志向に合わせてプロジェクトを決定します。
3か月前
スターシステムの名古屋本社で働くキャリア入社のエンジニア職です。官公庁や自動車ディーラーなどのWeb系業務システム開発に携わり、基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行う予定です。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当します。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。プログラミングやテスト工程などから経験を積み、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定です。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走まで一気通貫で行います。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担う社内採用担当です。採用戦略を事業計画と連動して設計し、現場や経営層と連携して採用オペレーションやフィードバック設計を行います。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者の採用戦略立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担います。内定後のフォローや入社後の伴走も担当し、中長期的にはオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めます。
3か月前
エンジニアの希望を尊重し、個々のキャリア志向に合わせたアサインを行っています。官公庁や自動車ディーラーなどの業務システム開発に携わり、基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁や自動車ディーラーなどのWeb系業務システム開発に携わり、基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職を募集しています。官公庁や自動車ディーラーの業務システム開発、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。エンジニアの希望を尊重し、個々のキャリア志向に合わせてアサインします。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。適正のある業務や下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定です。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理などを担当します。下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定です。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走にも関わります。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客のシステムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わる。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当する予定。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修に携わります。Web系業務システムの基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当する予定です。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職で、Web系の業務システム開発に携わります。官公庁や自動車ディーラーのシステム開発、顧客システムの追加開発・改修のほか、基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。エンジニアの希望を尊重し、キャリア志向に合わせてアサインします。
3か月前
新卒・経験者のエンジニア採用を主軸に、母集団形成計画の設計、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担います。経営層や現場と連携し、入社後の伴走やオンボーディング設計などにも携わるポジションです。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システムなど、Web系業務システムの開発に携わります。エンジニアの希望を尊重し、キャリア志向に合わせたアサインを行っています。
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