ヒトツメ株式会社の求人を8件掲載しています（2026年9月29日更新）。年間休日は平均122日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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13日前
新卒の学生に対するキャリアカウンセリング、企業紹介、選考対策、入社までのサポートを担当します。希望や適性に合わせたキャリアを提案し、キャリア支援と売上のバランスを取りながら業務を進めます。メンバーマネジメントや数値・進捗管理、CA事業部全体のPL設計・予実管理を担う場合もあります。
13日前
プレイングマネージャー/マネージャー候補として、クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫で担当します。入社直後は採用課題の分析やソリューション提案、採用成功までの運用改善、求職者のキャリア設計や求人紹介を行います。スキル・適正に応じて、メンバーマネジメントや既存事業のPL設計・予実管理、新規事業や他部署の立ち上げなどを担います。
24日前
採用コンサルティング事業で、日程調整や候補者推薦、問い合わせ対応、書類作成・管理などを担当します。経験やスキルに応じて、データ収集・分析・可視化や、クライアントへの採用手段の提案なども担います。慣れてきた後は、顧客へのカスタマーサクセス業務や新人メンバーの教育などを任される想定です。
24日前
採用支援サービスを展開する当社で、クライアント企業の採用課題のヒアリング・分析から、採用戦略の提案、導入、採用成功までの運用改善を担当します。求職者様のキャリア設計や求人紹介も行い、複数のHRソリューションを組み合わせて課題に合った解決策を提示します。
24日前
新卒学生に対するキャリアカウンセリング、企業紹介、選考対策、入社までのサポートを担当します。学生一人ひとりに合ったキャリアを提案し、キャリア支援と売上のバランスを取りながら就職を支援します。スキルや適性に応じて、メンバーマネジメントや数値管理、CA事業部全体のPL設計・予実管理なども担当します。
24日前
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げを担い、事業・組織の「0→1→100」を創る事業責任者候補の募集です。市場調査・競合分析や事業計画の策定、新規事業の企画・提案、立ち上げ体制の構築を行います。代表や既存リーダーと事業戦略・経営方針をすり合わせ、進捗報告や課題共有、意思決定を進めます。
24日前
求職者に対するカウンセリング、企業紹介、選考対策、入社までのサポートを担当します。候補者との面談設定は別部署が実施し、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みがあります。
24日前
求職者へのカウンセリング、企業紹介、選考対策、入社までのサポートを行うCAの募集です。候補者との面談設定は別部署が担当し、面談アポは自動でカレンダーに入る仕組みです。フルリモートOKです。
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