2か月前
オープンポジション
- 年収
- 450〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
GRAND株式会社のオープンポジション。職種が未定のまま応募し、選考を通じて配属が決まる。営業職での就業経験とPCスキルを必須とし、不動産・広告業界の経験を歓迎する。
324件の求人121〜150件を表示
2か月前
GRAND株式会社のオープンポジション。職種が未定のまま応募し、選考を通じて配属が決まる。営業職での就業経験とPCスキルを必須とし、不動産・広告業界の経験を歓迎する。
2か月前
株式会社STPRのオープンポジション(ハイレイヤー)募集。部長~本部長クラス、CXOクラス、CFOの3ポジションがあり、それぞれ年収帯と必須経験が異なる。エンタメ系企業での経験やIPO経験などが求められる。勤務地は東京都渋谷区で原則出社。フレックスタイム制を採用している。
2か月前
ドローン前提社会の構築を目指すスタートアップで、橋梁系技術者・土木系技術者・営業職を募集するオープンポジション。土木・建設分野でのドローン活用SaaSを展開し、LiDAR測量や橋梁点検で業界トップクラスの実績を持つ。経験や希望に応じてポジションを打診する。給与は年収400万〜900万円。フレックスタイム制で完全週休2日制。
2か月前
TORIHADAの事業成長に貢献できる方をオープンポジションとして募集します。職種が決まっていない方や現在採用していないポジションで経験を活かせる方を対象に、応募後に社内でポジションを検討します。
2か月前
ユニ・チャーム株式会社の障がい者採用オープンポジションです。ご希望やご経験を考慮して配属先を決定し、アシスタント業務やオペレーション業務全般を担当いただきます。契約社員としての採用で、正社員登用制度があります。
2か月前
SCSKサービスウェア株式会社の障がい者採用求人。コールセンター業務、バックオフィス業務、情報システム部門での問い合わせ対応、人事・事務業務など、適性や障がい内容に応じて職種が決まる。未経験者歓迎で、契約社員として勤務する。
2か月前
障がい者採用のオープンポジションで、応募者の経験・能力に応じてバックオフィス、技術、営業などの職務を任せます。正社員雇用で、想定年収450万~800万円、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
AIdea Holdingsグループの営業系オープンポジション。経験や適性に応じて、人材エージェント、SES営業、M&Aアドバイザリーのいずれかの事業に配属される。2029年のIPOに向けた成長フェーズで、営業職を募集している。
2か月前
日本語教育業界で事業リーダー候補を募集するオープンポジション。経験や適性に応じて営業・教務・教材開発・戦略企画・エンジニア・マーケティングなどのポジションを提案する。正社員で初年度想定年収420万円〜700万円。東京勤務。
2か月前
OLTA株式会社の幹部候補として、クラウドファクタリングや請求管理サービス、新規プロダクトの統括を担うポジション。事業成長フェーズにあり、チャレンジングな課題に取り組む環境。金融業界での実務経験や高い論理的思考力が求められる。
2か月前
テックタッチ株式会社のビジネス職向け採用で、カスタマーサクセス、フィールドセールス、インサイドセールスのいずれかに配属されるオープンポジション。IT業界またはコンサルティングファームでの実務経験3年以上が必須。年収600〜900万円で、フレックスタイム制・リモートワーク併用。
2か月前
当社は「世界一遊ばれるゲームを創る」という想いのもと、ゲーム制作を行っています。プランナー、エンジニア、デザイナーなど複数の職種・部門で、職歴問わず広く募集するオープンポジションです。ゲームに対する情熱と、ゲームを通してかなえたい想いを重視しています。
2か月前
STARTO ENTERTAINMENTのオープンポジション募集。職種未定で、経験を活かせるポジションがある場合に選考が進む。契約社員として採用され、正社員登用が前提。年収428.5万円以上、固定残業代込み。勤務地は東京・大阪。フレックスタイム制で年間休日123日。
2か月前
障がい者キャリア採用の求人です。応募者の経歴や適性に応じて職種を個別に提案するオープンポジションで、契約社員として採用され、正社員登用の実績があります。勤務地は本社または国内支店で、所定労働時間は8:30~17:30です。
2か月前
エルピクセル株式会社のオープンポジション。ライフサイエンス領域の画像解析AIを軸に、医療AI診断支援「EIRL」と創薬AI「IMACEL」の事業を展開。職種は選考で決定し、製品企画からAIエンジン開発、営業、コーポレートまで幅広い募集。年俸制400万〜1200万円で、フレックスまたは裁量労働制を選択可能。
2か月前
MNTSQはAIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化を実現するリーガルテック企業です。オープンポジションとして、これまでの経験やバックグラウンドに合わせてポジションを提案し、カジュアル面談からキャリアを相談できます。正社員で年収600万円〜1,500万円、フルフレックス制・ハイブリッドワークを導入しています。
2か月前
エンジニアオープンポジション。経験やスキルに応じて、フロントエンド、バックエンド、モバイル、プラットフォーム、インフラなどのポジションで選考を進める。次世代キャッシュレスプロダクトの開発や、ゼロからのアーキテクチャ設計、デザイナーとの連携によるUI/UX最適化などに携わる。キャッシュレス決済の変化に対応し、デジタルプロダクトの内製化を推進するチームで、技術的リーダーシップを発揮することが期待される。
2か月前
ウエルシア薬局のジョブリターン採用で総合職を募集しています。店舗運営全般を担当し、登録販売者資格または化粧品カウンセリング販売経験が必要です。勤務地は全国で、転居転勤の可能性があります。
2か月前
大手損害保険会社のオープンポジションで、営業部門または本社部門に配属される総合職(基幹社員)の募集。事業拡大に伴う増員で、次世代のコアメンバーとして企画・推進や新規ビジネス共創をリードする役割を期待。大卒以上かつ社会人経験3年以上の方を対象に、実力主義の社風で早期から責任あるポジションに挑戦できる環境。
2か月前
グループ全体の成長を支えるシステム関連業務全般に携わる事務総合職の募集です。経験やスキルに応じてAIエンジニア、ITインフラ、セキュリティ、アプリケーション開発などの領域を担当します。将来的にはシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーを目指すことができます。
2か月前
事務系関連のオープンポジションで、調達購買、環境情報、物流、知財、人事などの領域から適正に応じて選考を進めます。約3〜5年毎のジョブローテーションで幅広い経験を積み、将来の幹部候補を目指します。正社員で、フレックスタイム制、年間休日121日、想定年収550万円以上です。
2か月前
自動車メーカーであるSUBARUの技術系総合職として、電気・電子エンジニア向けのオープンポジションを募集しています。電気設計・開発の経験者を対象に、具体的な業務は選考を通じて決定されます。勤務地は東京事業所または群馬事業所で、リモートワークも可能です。
2か月前
自動車メーカーであるSUBARUの技術系総合職として、IT・通信・AI領域の専門知識を持つ中途人材を募集するオープンポジションです。配属先や具体的な業務は選考を通じて決定され、勤務地は東京事業所、群馬事業所、SUBARU Labのいずれかとなります。フレックスタイム制でリモートワークも可能な環境です。
2か月前
制御/組み込みエンジニア向けのオープンポジション。異業界・自動車業界での制御/組み込み開発経験者を対象に、具体的な業務イメージがなくても応募可能。勤務地は東京事業所、群馬事業所、SUBARU Labのいずれかで、リモートワークあり。選考はWEB面接を実施。
2か月前
日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズのオープンポジション募集です。ポジションを特定せずに応募し、マッチした求人を提案されます。実務経験(システム開発、インフラ設計、プリセールスなど)が必須です。
2か月前
株式会社ミロク情報サービスにおける事務職の募集です。管理、マーケティング、人事、デジタルマーケティング、広告などの部門があり、ご経験や希望に応じて配属が決定されます。応募条件は募集ポジションでの何かしらのご経験が必要です。
2か月前
東急グループ唯一の専業保険代理店である東急保険コンサルティング株式会社のオープンポジション(総合職)募集です。適性に応じて法人・個人営業、営業事務、一般管理等の各部署へ配属され、OJT研修を通じて保険知識を習得します。社会人経験1年以上が必須で、第二新卒も歓迎しています。
2か月前
J PREP株式会社は、英語・数学教育を主力とする教育機関で、オープンポジションとして教務職、教室運営、IT、バックオフィスなど幅広い職種を募集しています。正社員雇用で、年収350万円〜900万円、勤務地は首都圏と山形県酒田市です。選考は書類選考と面接(Web・対面)で行われます。
2か月前
再生医療バイオベンチャーであるセルソース株式会社のオープンポジション募集です。経験や志向性に合わせてポジションを提案する総合職で、細胞培養、研究開発、営業、クリエイティブなど様々なキャリアを選択できます。正社員雇用で、フレックスタイム制や充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
次世代経営幹部候補として、ビジネス・コーポレート・エンジニア領域で経営課題の解決に取り組むオープンポジション。第2新卒を想定し、実務経験は問わずスタンスを重視する。将来的に事業部長や子会社社長を任せられる人材を育成する。
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