2か月前
店舗スタッフ(グロサリー)
- 年収
- 26.1〜30.5万円/月
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 販売スタッフ
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
オーケー株式会社のグロサリー部門で、食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注、レジ応援などの業務を担当する店舗スタッフを募集しています。未経験者歓迎で、キャリアパスとしてサブチーフやチーフへのステップアップが可能です。首都圏の店舗が勤務地で、転居を伴う異動は原則ありません。
1,439件の求人631〜660件を表示
2か月前
オーケー株式会社のグロサリー部門で、食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注、レジ応援などの業務を担当する店舗スタッフを募集しています。未経験者歓迎で、キャリアパスとしてサブチーフやチーフへのステップアップが可能です。首都圏の店舗が勤務地で、転居を伴う異動は原則ありません。
2か月前
ディスカウント・スーパーマーケットの青果部門で、旬の野菜や果物の陳列・カット・包装などの業務を担当する。未経験歓迎で、経験者は役職者としての採用も可能。ゆくゆくはメンバーのマネジメントや育成も任される。
2か月前
ディスカウント・スーパーマーケットのレジ部門で、お会計やサービスカウンターなどの接客業務を担当する正社員求人。未経験者歓迎で、パートのマネジメントや将来的には部門責任者へのステップアップも可能。首都圏の店舗が勤務地で、自宅から90分以内の範囲で配属が決まる。
2か月前
オーケー株式会社の店長代行ポジション。店舗運営業務と販売業務を半々で担当し、ヒト・モノ・カネの管理を行う。首都圏の店舗に配属され、転居を伴う転勤はない。店長・SV等のマネジメント経験者を募集している。
2か月前
オーケー株式会社のカムバック採用として薬剤師を募集。当社での就業経験(勤続1年以上且つ退職後10年未満)と薬剤師免許が必須。OTC販売や調剤業務などを担当し、月給466,000円〜。配属店舗は自宅から90分以内で決定され、転居を伴う異動は原則なし。
2か月前
スーパーマーケット内の調剤薬局で薬剤師として勤務する求人です。OTC販売や調剤業務、管理薬剤師業務などを担当します。転居を伴う転勤はなく、福利厚生が充実しています。
2か月前
スーパーマーケット内の調剤薬局で薬剤師として勤務する求人です。調剤業務やOTC販売、管理薬剤師業務などを担当します。転居を伴う転勤はなく、福利厚生が充実しています。
2か月前
住友林業グループのリフォーム工事の施工管理を担当する正社員求人。着工から竣工までの工程管理、安全管理、原価管理などを行い、経験に応じて規模の大きな工事を任される。高卒以上で普通自動車運転免許と建築施工管理経験が必須。月給293,180円以上で固定残業代40時間分を含む。
2か月前
住友林業ホームテック株式会社の業務企画職(支店総務担当)として、エリア内の2~4支店の総務業務(経営・総務・経理・人事)を担当する正社員求人。必須資格は普通自動車第一種運転免許と専門・短大・大学卒以上。勤務地は東京・横浜・千葉・埼玉・松山・高松の各支店。
2か月前
リフォームエンジニア職として、お客様の要望をヒアリングし、プランニングから設計、見積り、契約、工事担当者への引継ぎまでを担当する。住友林業の家のオーナー様や一般のお客様への営業を行い、木の魅力を活かしたリフォーム提案を行う。エリア別採用で10エリアから選択でき、エリア内での転勤の可能性がある。
2か月前
住友林業の家のアフターサービスとして、定期・臨時点検や補修管理を担当する建物点検職。高卒以上で普通自動車運転免許が必要。エリア別採用で、エリア内転勤の可能性がある。
2か月前
電気・通信設備工事の施工管理全般を担当するポジション。電力会社や通信事業者向けの光ケーブル、通信機器、データセンター設備などの工事を手掛ける。1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の資格が必須。正社員として各支社に配属され、当面の転勤はない。
2か月前
情報通信工事の施工管理を担当する正社員求人。電気・通信設備工事の新設・保守・改修の施工管理全般を行い、電力会社や通信事業者向けの工事に携わる。必須資格として電気工事施工管理技士または電気通信工事施工管理技士の資格が必要。想定年収は696万円~1108万円。
2か月前
官公庁発注の電線共同溝設置工事や電力会社発注の地中配電線工事など、新設・保守・改修工事の施工管理を担当するポジションです。工事の工程・資材・安全・労務・原価・品質管理を通じて現場の生産性を高め、関係者との折衝も行います。1級土木施工管理技士の資格と関連する施工管理経験が必須です。
2か月前
官公庁発注の電線共同溝設置工事や電力会社発注の地中配電線工事など、新設・保守・改修工事の施工管理を担当するポジションです。工事の工程管理や安全管理、関係者との折衝など、現場全体を統括する役割を担います。必要な資格として2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士補を必須としています。
2か月前
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。
2か月前
土木工事の施工管理ポジション。2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士補の資格と土木工事の施工管理経験が必須。社会インフラ整備分野で、施工管理・工程管理・安全管理などに従事する。想定年収696万円~1108万円。
2か月前
発送変電工事の施工管理職。社会インフラ統轄本部にて発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理を担当し、首都圏近郊の案件を中心に工期3〜6ヶ月程度のプロジェクトを手掛ける。入社後は補佐的立場から始め、現場代理人として大規模プロジェクトを担当するキャリアパスが用意されている。
2か月前
発送変電工事の施工管理を担当する正社員求人。電気設備分野の施工管理経験者で、2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補の資格が必須。月給32万4,200円以上、賞与年2回。完全週休2日制で年間休日129日。
2か月前
給排水・空調設備工事の施工管理を担当する契約社員の募集。オフィスビルや商業施設などの設備工事の新設・保守・改修に携わり、工程管理や安全管理などを行う。管工事施工管理技士の資格取得を目指す意欲のある方を求めている。
2か月前
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理を担当する即戦力人材の募集。1級電気工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士の有資格者で、監理技術者または施工管理の実務経験が必須。月給32万4,200円以上、賞与年2回、完全週休2日制で年間休日129日。勤務地は全国の支店・支社。
2か月前
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理ポジション。屋内線事業部門で見積もりから工程・資材・安全管理まで担当する。必須資格と実務経験が求められ、入社後は研修でスキルを習得しながら主担当者を目指す。
2か月前
ロッテ中央研究所のビスケット研究二課で、海外現地法人向けのビスケット・チョコレート商品開発を担当する正社員募集。製菓会社または原料メーカーでの開発経験3年程度と海外事業経験が必須で、中長期的には研究開発リーダーやスペシャリストとしてのキャリアが期待される。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいを提案する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
ミサワホームグループの新築住宅営業ポジション。お客様のヒアリングからプラン提案、契約、引き渡しまで一貫して担当する。年収500万〜900万円で、インセンティブ制度あり。年間休日127日、フルフレックス制、リモートワーク相談可。必須条件は普通自動車免許と営業経験。選考は書類、一次面接(WEB)、適性検査、最終面接(対面)。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジションです。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援します。正当な評価制度とインセンティブ、充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
三菱地所グループのマンション管理会社で、分譲マンションの管理業務全般(管理組合運営サポート、会計業務、建物管理計画提案など)を担当するフロント職の募集です。業界・職種の経験は問わず、成長意欲のある方を求めています。首都圏など全国の支店・営業所への配属で、テレワーク・フレックス制度を導入しています。
2か月前
ドトールコーヒーの直営店舗で、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当する正社員求人です。未経験歓迎で、人柄を重視した採用を行っています。フレックスタイム制で、月平均8~12日の休日があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
ドトールコーヒーの直営店舗で、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当するポジションです。未経験歓迎で、人柄を重視した採用を行っています。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100%とライフステージの変化にも対応した環境です。
2か月前
ドトールコーヒーの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄を重視した採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績や産休・育休取得率100%など充実した待遇が特徴です。
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