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兵庫県の年収400万以上の求人(735件・7ページ目)

735件の求人181〜210件を表示

兵庫県の年収400万以上の市区から探す

ほか16件

求人一覧

2か月前

エスカレータの生産技術

フジテック株式会社製造業
年間休日120日以上
年収
400〜700万円/年
勤務地
兵庫県豊岡市
雇用形態
正社員
職種
生産技術エンジニア
休日
年間休日124日
応募資格
不問

エスカレータ製造に関する生産技術業務を担当する正社員求人。工場の自動化推進や製造工程改善に携わる。応募には生産技術の業務経験が必須。勤務地は兵庫県豊岡市。

2か月前

エスカレータ製造の品質管理

フジテック株式会社製造業
年間休日120日以上
年収
400〜700万円/年
勤務地
兵庫県豊岡市
雇用形態
正社員
職種
品質管理
休日
年間休日124日
応募資格
不問

エスカレータ製造における品質管理業務を担当するポジション。入荷検査、出荷前検査、品質監査、取引先への指導など、品質保証の一連の業務を担う。必須条件として品質管理または検査業務の経験、ノギス・測定器の使用経験、パソコン操作スキルが求められる。

2か月前

社内SE(生産物流システム)

フジテック株式会社テック
年間休日120日以上
年収
570〜900万円/年
勤務地
滋賀県彦根市
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
年間休日124日
応募資格
不問

エレベータ・エスカレータ製造の生産物流システムを企画・設計・開発・運用する社内SEポジション。ハンディターミナル在庫管理システムのモダナイゼーションをリーダーとして推進し、クラウド化やグローバル展開にも携わる。

2か月前

社内SE(SCMシステム)

フジテック株式会社テック
年間休日120日以上
年収
570〜760万円/年
勤務地
滋賀県彦根市
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
年間休日124日
応募資格
不問

エレベータ・エスカレータの製造工程におけるサプライチェーン管理基幹システムの企画・設計・開発・運営を担当する社内SE求人。現行基幹システムのモダナイゼーションやクラウド化、グローバル展開を推進しており、リーダーとして現場ヒアリングや企画も担う。勤務地は滋賀県彦根市と兵庫県豊岡市。正社員で年収570万円〜760万円。

2か月前

社内SE(設計システム開発)

フジテック株式会社テック
年間休日120日以上
年収
570〜760万円/年
勤務地
滋賀県彦根市
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
年間休日124日
応募資格
不問

エレベータ・エスカレータの商品開発・設計~生産に関係する内製システムの企画、設計、開発、運用管理を担当する社内SEポジション。CAD/CAM自動設計システムやBOM/PDMシステムの開発、Web化再構築、クラウドシフトなどを行う。配属はデジタルイノベーション本部システム管理部で、滋賀・兵庫(豊岡)・大阪のいずれかの拠点で勤務する。

2か月前

自社工場・インフラ設備の維持管理

株式会社椿本チエイン製造業
年間休日120日以上
年収
450〜750万円/年
勤務地
兵庫県加西市
雇用形態
正社員
職種
設備保全
休日
年間休日124日
応募資格
不問

椿本チエインのファシリティ部門で、自社工場や研究棟、寮などのインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水)の維持管理、計画更新、建築工事対応を担当する中核人材を募集する求人です。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクトの中核メンバーとしての活躍が期待されます。勤務地は兵庫・岡山・京都のいずれかの工場で、年収450万円〜750万円、正社員・無期雇用です。

2か月前

店長候補

株式会社王将フードサービスサービス・販売
未経験可完全週休2日
年収
411万円/年〜
勤務地
愛知県
雇用形態
正社員
職種
店長
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

餃子の王将の店長候補として、キッチンとホールの両方を経験しながら店舗マネジメント業務に携わります。未経験からでも調理力とサービス力を身につけられ、将来は店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。必須条件はなく、未経験者を歓迎しています。

2か月前

生産技術設備グループ 集研係(集中研磨室)

株式会社アドヴィックス製造業
年間休日120日以上
年収
400〜600万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
製造・ライン作業
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスグループのASブレーキシステムズ社にて、集中研磨室(現場職)として切削工具の再研磨や製作を担当します。チームで高精密・迅速・低コストにこだわり、切削工具の知識習得や刃具設計にも携わります。将来は現場リーダーや設備Gの係長として職場運営を担うキャリアが期待されています。

2か月前

ものづくり革新G/工場再編・生準、省人・省力化

株式会社アドヴィックス製造業
未経験可年間休日120日以上フレックス
年収
450〜700万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
生産技術エンジニア
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスに雇用され、ASブレーキシステムズへ出向し、工場再編・生準、省人・省力化の業務を担当します。未経験歓迎で、ものづくりに興味がある方を募集しています。

2か月前

品質保証部伊丹1グループ/ブレーキ製品の品質保証業務

株式会社アドヴィックス製造業
年間休日120日以上フレックス
年収
500〜700万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
品質管理
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスにて、グループ会社のASブレーキシステムズでブレーキ製品の品質保証業務を担当する。生産工程や製品の品質管理、品質向上活動の企画推進、顧客・仕入先対応などを行い、将来的にはチームリーダーとして活躍することが期待される。必須要件はMicrosoft Officeの利用経験で、自動車関連や品質保証の経験は歓迎される。

2か月前

生産技術エンジニア(組立/組付/検査工程)

株式会社アドヴィックス製造業
年間休日120日以上フレックス
年収
450〜800万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
生産技術エンジニア
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスにて、ASブレーキシステムズへ出向し、ブレーキ製品の量産に向けた組立・組付・検査工程の生産技術エンジニアとして活躍する求人です。工程設計から設備設置、ライン立ち上げまでを一貫して担当し、国内外の生産拠点の立ち上げにも携わります。

2か月前

設備・機械保全

株式会社アドヴィックス製造業
年間休日120日以上
年収
400〜650万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
設備保全
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスで、生産設備の保全業務を担当します。電動化需要に伴う増員で、グループ会社出向の上、伊丹製作所に勤務します。設備保全の経験者を求めています。

2か月前

生産技術(ブレーキ製品/切削工程)

株式会社アドヴィックス製造業
年間休日120日以上フレックス
年収
450〜800万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
生産技術エンジニア
休日
年間休日121日
応募資格
不問

トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスにて、ASブレーキシステムズ社でブレーキ用金属部品の切削加工工程の生産技術エンジニアを募集。電動化需要に伴う新設ライン立ち上げなどの増員で、工程設計から設備調達、ライン構築までを担当する。入社後は約1年かけて仕事の幅を広げ、すぐに伊丹市のASブレーキシステムズ社へ出向予定。

2か月前

データ基盤運用・品質維持

TOYO TIRE株式会社テック
年間休日120日以上フレックス
年収
400〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
データエンジニア
休日
年間休日121日
応募資格
経験3年以上

データ基盤の運用・品質維持を担当するポジション。データ収集から加工・提供までの設計・実装・運用、データ品質管理、データカタログ整備などを行い、全社のデータ活用基盤を支える。データエンジニアリング経験3年以上が必須で、DWHやETLツールなどの経験は歓迎。正社員で、フレックスタイム制・リモートワーク併用が可能。

2か月前

バイヤー|畜産部門

株式会社トライアルカンパニービジネス
年収
500〜800万円/年
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
非公開
応募資格
不問

生鮮グループの強化に向け、精肉セントラルバイヤーとしてカテゴリー品揃えの最高責任者を担うポジション。調達やMD、販売と連携し、商品部長の政策に則った商品構成の実現を牽引する。年収500万円〜800万円で、全国の各都道府県が勤務地。必須要件は生鮮領域でのMD・バイヤー経験、責任者としての商品政策実現経験、数値分析や戦略資料作成経験。

2か月前

データ利活用推進

TOYO TIRE株式会社テック
年間休日120日以上フレックス
年収
400〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
データアナリスト
休日
年間休日121日
応募資格
経験3年以上

データドリブン経営実現に向けて、データ活用環境を整備し推進する新たな体制の増員として、業務課題を起点としたデータ利活用テーマの企画・推進や、業務部門との協働によるデータ活用の定着と成果創出をリードするポジションです。具体的には業務部門へのヒアリング、データ要件定義、BI/分析テーマの企画・実行支援、分析結果の業務適用、全社横断でのデータ活用推進などを担当します。

2か月前

グローバルERP導入

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜1000万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
DX推進担当
休日
年間休日121日
応募資格
経験5年以上

生産領域におけるデータドリブン経営実現のため、グローバルERPの導入・運用支援を行うポジションです。製造現場のデータ収集とシステム連携方法の構築を担い、国内外の工場を担当します。生産管理や品質管理などの製造現場経験5年以上が必須です。

2か月前

ERP導入プロジェクト(SCM経験者歓迎)

TOYO TIRE株式会社テック
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜1000万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
システムエンジニア(SI)
休日
年間休日121日
応募資格
経験3年以上

TOYO TIRE株式会社のグローバルDX推進部にて、国内外のERP導入プロジェクトを推進するポジションです。SCM・物流関連の経験を活かし、ERPや周辺システムの導入・安定稼働を支援します。年収530〜1,000万円、フレックスタイム制、年間休日121日。

2か月前

人的資本経営の推進

TOYO TIRE株式会社コーポレート
未経験可年間休日120日以上フレックス
年収
400〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
年間休日121日
応募資格
不問

人的資本経営の推進を担う人事企画推進グループのポジション。人事未経験者歓迎で、全社的な施策の企画・立案・推進経験を活かし、数年後にはリード役を期待される。勤務地は兵庫県伊丹市の本社で、フレックスタイム制を導入している。

2か月前

人的資本経営の推進

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜1000万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
年間休日121日
応募資格
不問

TOYO TIRE株式会社の本社人事部門で、人的資本経営の推進を担うポジションです。経営戦略に直結する人事施策の企画・立案・推進をリードし、タレントマネジメントや組織開発など幅広い業務を担当します。事業会社での人事施策の0→1推進経験が必須で、経営層と直接連携しながら働くことができます。

2か月前

金型バイヤー

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
400〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
購買・調達
休日
年間休日121日
応募資格
不問

タイヤ金型のバイヤーとして、安定調達とコスト低減活動を担当する正社員求人。グローバル購買戦略の企画立案や関連部門との連携、新規調達先探索などを行い、将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待される。購買業務経験と生産管理等の経験が必須。想定年収400〜850万円。

2か月前

重要会議体企画/運営・社内施策推進

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
400〜600万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
一般事務・営業事務
休日
年間休日121日
応募資格
不問

営業企画部の企画・管理チームにて、各部門情報の集約、重要会議体の企画・運営、社内施策推進を担う事務系職種。少数精鋭のチームで業績管理全体を俯瞰しながら、情報整理・資料作成・会議運営の実務の中核を担う。在宅勤務可能な働き方を取り入れている。

2か月前

税務担当

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
税務
休日
年間休日121日
応募資格
経験5年以上

当社経理部にて、決算時の税金引当、各種税務申告書の作成・納付、移転価格文書作成、グローバルミニマム課税への対応など、グループ全体の税務実務を幅広く担当するポジションです。税理士資格と税務実務経験5年以上を必須とし、国際税務を含む専門性を高めながら会社の意思決定を支える役割が期待されます。

2か月前

管理会計_経理部

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
年間休日121日
応募資格
経験5年以上

TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、管理会計業務全般(月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務)を担当し、将来的にはリーダーとなることを想定したポジションです。全社損益管理という重要課題に取り組み、マネジメントに近い視点で業務を実施できます。経理/財務部門での管理会計業務の経験が5年以上ある方を求めています。

2か月前

法務スペシャリスト

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
850〜1000万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
法務
休日
年間休日121日
応募資格
経験3年以上

タイヤ業界のグローバル企業であるTOYO TIRE株式会社の法務部で、契約法務から紛争解決、知的財産、グローバル規制対応まで幅広い法務業務を担当するポジションです。将来は管理職としての活躍が期待され、法務実務経験3年程度が必須です。

2か月前

購買部 バイヤー

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
購買・調達
休日
年間休日121日
応募資格
経験5年以上

TOYO TIRE株式会社本社の購買部にて、グループの国内・海外工場で使用する原材料のグローバル調達業務を担当するポジションです。仕入先との価格交渉や新規開拓、デリバリー業務など調達業務全般を担い、採用後1年程度はデリバリー業務を中心に経験を積みます。必須要件は調達関連業務経験5年以上とTOEIC600点以上で、想定年収は530〜850万円です。

2か月前

法務(リーダー候補)

TOYO TIRE株式会社コーポレート
年間休日120日以上フレックス
年収
530〜850万円/年
勤務地
兵庫県伊丹市
雇用形態
正社員
職種
法務
休日
年間休日121日
応募資格
経験3年以上

タイヤ業界のグローバル企業で法務業務を担当し、将来は管理職を期待されるポジション。契約法務から紛争解決、全社的リーガルリスク管理まで幅広く携わる。法務実務経験3年以上が必須で、海外法務経験や英語力は歓迎。

2か月前

ハンディキャップ採用

高砂熱学工業株式会社その他
完全週休2日年間休日120日以上
年収
550〜1000万円/年
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
職種
オープンポジション・職種未定
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
不問

ハンディキャップ採用の求人です。グローバル職・準グローバル職・エリア職から選択でき、応募者の経歴や適性に応じて個別に仕事内容を提案します。正社員での採用で、勤務地は本社および国内各支店、海外です。

2か月前

空調設備 施工管理

高砂熱学工業株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上転勤なし
年収
550〜750万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
契約社員
職種
現場監督
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験3年以上

空調設備の施工管理業務を担当する契約社員の募集です。超高層ビルや学校、工場など様々な案件で、現場常駐による工程・予算・品質・安全管理を行います。応募には施工管理の実務経験3年以上と管工事施工管理技士資格が必要です。

2か月前

空調設備 施工管理

高砂熱学工業株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上
年収
550〜750万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
職種
現場監督
休日
完全週休2日制・年間休日122日
応募資格
経験3年以上

空調設備の施工管理業務を担当する正社員求人。関西エリアの現場で工程・予算・品質・安全管理を行う。1級管工事施工管理技士の資格と施工管理実務経験3年以上が必須。想定年収550〜750万円。

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